【2019年国庆放假安排】国庆放假安排2019通知 2019十一国庆节放假几天

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　　导语：一年的节假日放假中，就属春节和国庆节的假期是最长的，通常是7天的长假，其中，国庆节法定假期是3天，其他时间需要调休。那么，2019十一国庆节放假几天?我们通过以下国庆放假安排2019通知进行了解。

　　国庆放假安排2019通知 2019十一国庆节放假几天

　　2019年国庆节放假安排：10月1日至10月7日，共放假7天，2019年10月8日正常上班。

　　其中，9月29日(周六)和10月12日(节后的周六)需上班调休。

　　根据国家交通运输部发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，中秋节期间高速公路不免费，仅有春节、清明节、劳动节和国庆节四个重要节日，高速才会免费通行。

　　2019年国庆节期高速免费通行时间：2019年10月1日0时-2019年10月7日24时。

　　国庆放假历史演变

　　1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天;中国大陆海外机构及企业则为3-7日;澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

　　截至2014年，中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　国庆日，各国都要举行不同形式的庆祝活动，以加强本国人民的爱国意识，增强国家的凝聚力。各国之间也都要相互表示祝贺。每逢五年或逢十年的国庆日，有的还要扩大庆祝规模。为庆祝国庆日，各国政府通常要举行一次国庆招待会，由国家元首、政府首脑或外交部长出面主持，邀请驻在当地的各国使节和其他重要外宾参加。但也有的国家不举行招待会，如美国、英国均不举行招待会。

　　国庆节加班工资怎么算

　　日工资计算方式：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75。

　　法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资：月薪÷21.75×4×3。

　　其余4天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2。

　　法律依据：《劳动法》

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　国庆节的意义

　　国庆节一个国家最重要的节日之一，是一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。国庆节能够反映国家、民族的凝聚力，因此在国庆节当天举行大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现，很多国家在国庆节期间举行阅兵仪式，更是能够显示国家力量、增强国民信心，全面体现凝聚力，发挥号召力。

　　国庆节通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日，也有些是这个国家守护神的圣人节。

　　中国人民在中国共产党的领导下经过多年奋战，取得了国家独立和民族解放。 1949年10月1日，在首都北京天安门广场举行了开国大典，毛泽东主席在天安门城楼宣布中华人民共和国成立，开创了中国历史的新纪元。1949年12月3日，中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议，通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，决定每年10月1日，即中华人民共和国宣告成立的伟大日子，为中华人民共和国国庆日

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