2018年三倍工资日期_2018国庆三倍工资怎么算 2018国庆节有多少天是三倍工资

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导读：国家规定法定节假日期间上班是有工资的，而且是三倍工资，其余放假时间如果上班也是可以算工资的，不过不是三倍之多，那么2018国庆节有多少天是三倍工资呢?2018国庆放假期间三倍工资怎么算的呢?为了解决那些还要在国庆加班的小伙伴们的烦恼，下面万年历小编为大家一一解析。

2018国庆三倍工资怎么算 2018国庆节有多少天是三倍工资

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2018国庆放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日(星期六、日)上班。

2018国庆加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。

2018国庆节三倍工资怎么算

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天。

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

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二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

以一个月薪5000元的职工为例：

日加班工资=5000元/21.75天(月计薪天数)=229.9元

3倍加班工资：

229.9元X3=689.7元

2倍加班工资：

229.9元X2=459.8元

此外，未休年假也可拿三倍工资!

2018国庆节有多少天是三倍工资

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根据国务院的放假安排，2018年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。

在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%

其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。所以，10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)三天是国家法定节假日，也就是说，这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话，是可以享受3倍薪酬的!

三倍工资包括本金吗

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关于三倍工资是否包含正常工资本金，目前规定尚有一定争议，因此具体实行需要单位实际情况。

劳动法第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对此规定，经常发生争议，焦点是：按照劳动法的规定应支付的三倍工资，是另行支付三倍工资还是与正常工资相加为三倍工资(即另行支付两倍)。

根据劳动法规定的解读，法定休假日按照三倍工资另行支付，不包括本金更符合立法本意。

2018年放假安排

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

2018年有哪几天是三倍工资

2018年有哪几天是三倍工资

元旦节中有三倍工资的只有1月1日这天，其他两天上班只是两倍工资哦!

2月春节中共有三天有三倍工资，那就是16日、17日、18日，也就是我们常说的初一、初二、初三。

4月清明节中清明节当天上班是三倍工资，另外两天假期上班是两倍工资。

5月劳动节，劳动节当天上班三倍工资，其余两天两倍工资。

6月端午节中，6月18日是端午节，18日上班是三倍工资，16日、17日上班是两倍工资。大家需要注意的是17日是父亲节哦，这一天记得向父亲问好。

9月中秋节假期是3天，其中9月24日是中秋节，这天上班工资是三倍。

国庆节和春节一样有三天上班是三倍工资，其余四天是两倍。

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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