【www.xjwk.net--经典名言】
1、开始创业时，仅仅是要做一点事的想法，一种改变现状的冲动。但现在，创业成为自己割舍不去的责任。——聊城冠辉钢管有限公司的创始人张书环
2、遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。——诸井虔（秩父水泥公司前董事长）
3、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）
4、做人要本分，要稳步向前，踏踏实实。——聊城市艺江南装饰工程有限公司创始人胥清民
5、这是早晚都务必有人出面做的事，因此干脆由咱们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
6、行商有道，跨越心灵藩篱；创业有路，成就不羁青春。——九州电商学院负责人黄占乾
7、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
8、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。
9、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
10、正因以前是靠日积月累的经验做出来的，因此一向沿击，但是之后想如法炮制，却怎样样也做不出来。——井深大（新力公司创办人）
11、最初的计划如果只订出低目标，到达的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特（层云电脑公司董事长兼执行长）（坚持到底的名言）
12、碰到坏消息，就应发奋传达让高层了解。——安迪·葛洛夫（英特尔公司董事长）
13、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。
14、光伏是一场革命，作为绿色阳光事业的践行者，要有不一样的部署战略和服务理念。——聊城日丽仕新能源科技有限公司技术总监孙可
15、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做愉悦，去欣赏去体会，你才会成功。
16、世纪，没有危机感是最大的危机。
17、所谓“生活产业”，就是能满足人类食衣住行育乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存（台湾大哥大公司董事长）
18、想过成功，想过失败，但我从来没有想过要放弃。——聊城市营养俱乐部负责人秦珍
19、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。
20、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）
21、创业要跟对人、做好事、入对行。——山东明德文化传播有限公司创始人张传文
22、不管应对多么严重的消息，领导阶层就应具备说服众人坚信最后必须会有好结果的潜质。——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）
23、赚钱的同时让自己变得值钱。——聊城美乐家负责人马聚海
24、没有必要做超越正常限度卑躬屈膝的发奋。——松下幸之助（松下电器产业公司创办人）
25、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不好靠耸人听闻的利润，也不好在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
26、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
27、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。
28、拿出勇气！即使被称为胆小鬼也没关联！——松尾静磨（日本航空公司前董事长）
29、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
30、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
31、一个团队，方法不正确，靠战术调整是很困难的。
32、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而发奋。——哈洛德·吉尼恩（国际电话电信公司前董事长兼执行长）
33、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
34、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以六，就差不多是你的了。这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。
35、对产品质量来说，不是分就是分。
36、要学习并领悟向竞争者领悟。
37、李东生：要在中国做好企业，你务必学习并领悟调和。既要领悟先进的管理方法，又要学习并领悟在中国的环境中做事情。
38、追求营业额固然愉悦，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，-Japan公司董事长）
39、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。
40、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）
41、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义（日本软体银行总经理）
42、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
43、高铁计划不只是1条铁路的建设而己。——殷琪（大陆工程公司总经理台湾高级公司董事长）
44、不管应对什么事，我都不会说“绝对不行”。——理查·贝斯勒（柏林顿北方铁路公司前董事长）
45、有付出，有汗水，不一定有回报。没付出，没汗水，一定没回报。——聊城开发区胜达校具加工厂创始人徐效冉
46、一颗谦虚严谨的求知心，一份令人感动的执着，创业青春的逐梦之路要勇敢又谨慎。——中国众盟聊城站发起人刘景文
47、心中无敌，无敌于天下。
48、能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自我能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）
49、别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的味道。——濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
50、不要强迫别人服从你，要把身边的人当朋友、当家人，我喜欢把大家团结在一起，组成一个欢乐的团队。——智德网络科技有限公司负责人刘丽芬
51、用心带脑，用脑带人。——严凯泰（裕隆汽车公司副董事长）（窝心）
52、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。
53、段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正好处上的奥运会。
54、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
55、不管多么伟大的企业，都务必仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
56、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”——杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
57、真正的创业者是那些永不满足现状的追寻者，人人都可以去创业，但只有坚持不懈的人才会成功。——聊城艾沃生物科技有限公司创始人王连堂
58、如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼（华特·迪士尼娱乐公司创办人）
59、有反对声的想法是健全的想法，正因这是真正有实力的想法，也因此值得咱们尝试。——盖瑞·托克（摩托罗拉公司前董事长）
60、经常把竞争对手想成比自我聪明。——渥鲁达·拉达诺（奇异电子德国公司前董事长）
61、想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。——山本卓真（富士通公司荣誉董事）
62、创业永远没有终点，咱们永远在路上。
63、必须要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
64、组织架构排行第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）
65、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）
66、昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。％的人去争夺％的市场空间是愚不可及的。就应是％的人去争夺％的市场空间。我绝不可能参与电脑彩电空调这样的市场竞争。
67、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森（全录公司前总经理）
68、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
69、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）
70、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛（康柏电脑公司前总经理兼执行长）（企业口号）
71、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。
72、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。
73、小胜凭智，大胜靠德。
74、产品试销快不得，全国推销慢不得。
75、创业是一场没有硝烟的战争，创业者在此升华。站在客户角度，承担社会责任，踏实向前，梦想终会发光。——聊城市博商网络科技有限公司总经理刘洋
76、每个人必须要学习并领悟走出自我的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
77、创新在于成为你自我。
78、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
79、个人的时候，你走在最前面；100个人的时候，你走在中间；1000个人的时候，你走在后面；10000个人的时候，你就只能祈求上帝的帮助了。──松下幸之助
1、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。
2、21世纪，没有危机感是最大的危机。
3、所谓坚持其实就是死撑！！
4、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。
5、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
6、只要思想不滑坡，办法总比问题多。
7、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
8、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。
9、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。
10、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男
11、心中无敌，无敌于天下。
12、创新在于成为你自己。
13、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
14、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩
15、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
16、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
17、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
18、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
19、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
20、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
21、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
22、千斤重担人人挑，个个头上有指标。
23、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。
24、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
25、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
26、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
27、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。
28、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
29、产品试销快不得，全国推销慢不得。
30、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
31、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
32、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
34、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
35、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
36、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。
37、创业永远没有终点，我们永远在路上。
38、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
39、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
40、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
41、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
42、做人、做事、做企业必须一贯。
43、对产品质量来说，不是100分就是0分。
44、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
45、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
46、自信出自于有依据自负出自于没有依据。
47、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
48、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
49、小成功靠个人，大成功靠团队。
50、产品的好坏，就是人格的好坏。
51、小胜凭智，大胜靠德。
52、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
53、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。
54、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。
55、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
56、在一个稳定的竞争性市场中，永远不会有多于三个的主要竞争对手，而其中最大的竞争者的市场份额不会超过最小的四倍。
57、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。
58、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
59、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。
60、要避开竞争也不可能，市场肯定有竞争，避免竞争，这不是找死么？
61、管理是一种严肃的爱。
62、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。
63、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
64、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
65、不只奖励成功，而且奖励失败。
66、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
67、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。
68、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
69、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
70、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。
71、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。
72、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
73、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
74、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
75、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
76、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
77、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
78、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。
79、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
80、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
81、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
82、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。
83、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
84、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
85、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。
86、创新是做大公司的惟一之路。
87、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
88、男人的智商和长相是成反比的。
89、管理无小事。
90、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
91、我们提出“剩者为王”的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
92、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
93、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。
94、这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。
95、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。
96、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。
97、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
98、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。
99、免费是世界上最昂贵的东西。
100、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大
101、创新就是创造一种资源。
102、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。
103、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。
104、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎
105、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
106、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。
107、我们在没有空调热得要命的大巴里挤来挤去不停与人搏斗的时候，他（陈天桥）却在寻找跑车。他情愿花很多力气去找。我们好不容易把别人挤下车有了一块儿属于自己的地方，觉得这就是我们的核心竞争力了。
108、要学会向竞争者学习。
109、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
110、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。
111、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。
112、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
113、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
114、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
1、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特·史坦普
2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
3、执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。
4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏
5、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森
8、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
9、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田
10、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
11、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助
13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
14、没有思路就没有出路。
15、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯·沃森
16、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
17、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
18、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯比
19、在别人否定自己之前先自我否定。
20、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
21、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰·里德
22、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
23、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
24、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说："说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。"
25、企业未来的竞争，就是细节的竞争——"商业教皇"布鲁诺·蒂茨
26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
27、微软离破产永远只有18个月——Microsoft比尔·盖茨
28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
29、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
30、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
31、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕
32、不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助
33、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
34、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
35、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰·洛克菲勒
36、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
37、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——Microsoft比尔·盖茨
38、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯
39、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
40、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
41、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克
42、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
43、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
44、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
45、不能用职能管理的手推职能管理的山。
46、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
47、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
48、管得少，就是管得好——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
49、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
50、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
51、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
52、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
53、把不可能变成可能。
54、市场是每个人的上级。
55、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
56、要效果，不要借口。
57、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯
58、无法评估，就无法管理——管理学家琼·玛格丽塔
59、将合适的人请上车，不合适的人请下车
60、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士
61、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
62、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
65、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
66、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助
67、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
68、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
69、企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。
70、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
71、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
72、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
73、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
74、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
75、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯
76、创新是做大公司惟一之路
77、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
78、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大
79、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维
80、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T·戴伊
81、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯
82、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
83、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
84、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
85、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
86、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——Microsoft比尔·盖茨
87、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得·杜拉克
88、决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——赫伯特·西蒙
89、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
90、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
91、企业的成功，20%在策略，80%在执行
92、多想一下竞争对手——Microsoft比尔·盖茨
93、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
94、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳
95、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
96、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
97、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
98、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
99、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
100、大成功靠团队，小成功靠个人——Microsoft比尔·盖茨
101、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
102、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
103、职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
104、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
105、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
106、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
107、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
108、图难于其易，为大于其细。
109、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
110、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
111、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
112、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
113、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
114、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
115、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
116、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
117、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出："20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。"
118、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔·拉伯福
119、盘活资产首先要盘活人。
120、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯·凡·德罗
121、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
122、企业的成功靠团队，而不是靠个人
123、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁
124、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。"管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。——松下幸之助
125、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩·皮阿特
126、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
127、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
128、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
129、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
130、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德
131、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
132、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得·杜拉克
133、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
134、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
135、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林
136、管理无小事。
137、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
138、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
139、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言
140、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特
141、对产品质量来说，不是100分就是0分
142、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥
143、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
144、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
145、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔
146、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
147、世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
148、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚
149、管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大
150、只有自己才能打倒自己。
151、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
152、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
153、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
154、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
155、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
156、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如履薄冰——海尔集团总裁张瑞敏
157、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
158、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
159、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误——《细节决定成败》作者汪中求
160、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特
161、企业即人——日本经营之神松下幸之助
162、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
163、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
164、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆
165、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格
166、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
167、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助
168、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
169、监控就是爱护，委任就是信任。
170、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
1、管理无情，人有情。
2、印度阻挡不了中国制造。
3、中国人的生活是伪幸福。
4、日本人偷不走中国的茅台。
5、凡是先做试点，风险才低。
6、中国的房地产比美国的房地产保值。
7、企业家最珍贵的是信誉，重于生命。
8、一个人只有在低谷的时候才能学到东西。
9、不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。
10、如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。
11、民营企业应知所进退，藏富于民才是真谛。
12、做成功一个店之后离你大的成功就不远了。
13、中国人花了买房的钱，却得到了租房的效果。
14、关系不是核心竞争力，关系是最靠不住的东西！
15、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。
16、未来3年到5年，民营企业将面临非常巨大的挑战。
17、对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。
18、90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。
19、夜深人静的时候仔细想一想失败的教训，比你看书更有用。
20、中国楼市产生泡沫，是中国的投资商环境持续恶化造成的。
21、我认为，真正能赚钱的好项目，应该由我们全体老百姓来做。
22、要改变消费者固有的想法，比登太阳还难；但不是不可能的。
23、创业，我觉得核心问题是精神的东西，物质上的东西是次要的。
24、任何一个项目做之前，没有正式迈出去的时候都免不了盲目乐观。
25、我最讨厌文过饰非的学者，你以为把事情压着，问题就解决了吗？
26、你一定要在你的品牌建设里面，把你的第一给挖出来，猛宣传那一点。
27、与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。
28、团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
29、失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全可以再爬起来。
30、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
31、如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！
32、（贫二代创业最需要的品质是什么？）创业钱不是万能的，关键是商业模式和创业者激情。
33、现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。
34、伟大的乔布斯坚持：战略上藐视困难，不受任何教条约束；战术上重视困难，细节上疯狂追求完美。
35、做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。
36、初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
37、创业的细节要善于创新，虽然创新很小，但是往往很重要，有时候一点没有做好，这个模式整个就失败了。
38、做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！
39、人在成功时得出的经验都是虚的，只有要失败时的经验才是真叫经验，成功者的人站在高峰时是看不到真实的一面！
40、脚踏实地地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
41、我在企业内部要求："努力耕好自己的田，别天天盯着别人的田，荒了自己的田"。呵呵，这句话用到社会上似乎有点不妥哈。
42、我在企业内部要求：“努力耕好自己的田，别天天盯着别人的田，荒了自己的田”。呵呵，这句话用到社会上似乎有点不妥哈。
43、不要认为自己初中水平怎么样，初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
44、做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！
45、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难：项目难找，需要地方政府配合，善款容易在中间环节流失，媒体喜欢骂，网民喜欢起哄，很数人潜意识：慈善就是作秀。
46、做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。
47、中小企业是就业生力军。贷款难、资金链紧张、原材料成本上升、劳动力价格上升，现在不少中小企业日子艰难。货币紧缩政策，其实伤不到大企业，尤其伤不到国企，受伤的却是无辜的中小企业。
48、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难：项目难找，需要地方政府配合，善款容易在中间环节流失，媒体喜欢骂，网民喜欢起哄，很数人潜意识：慈善就是作秀，职能部门找碴……（很多民营企业家不得不悄悄地做）。
49、对过去成功的经验再好好总结总结，尤其是对失败的教训，夜里面下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。
50、最痛苦的时候，压力最大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。
51、我公司的对外公开投资，帐面亏损阶段，则被鄙视和同情；帐面盈利阶段，则被污蔑和谩骂。相比之下，我更享受被鄙视和同情的感觉。不过，乔布斯说的对："不要把时间浪费在别人的世界里"，被鄙视、同情、污蔑、谩骂，神马都是浮云。
52、作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。
53、我公司的对外公开投资，帐面亏损阶段，则被鄙视和同情；帐面盈利阶段，则被污蔑和谩骂。相比之下，我更享受被鄙视和同情的感觉。不过，乔布斯说的对：“不要把时间浪费在别人的世界里”，被鄙视、同情、污蔑、谩骂，神马都是浮云。
54、温州民间借贷，按法规是非法的，打击了30年，越打越火，越打借贷利息越高。究其根源，其高效率和低门槛能满足社会需求，银行无法替代。于其"堵"不如改"疏"：让其合法化，制订管理条例，在阳光下运管，这样社会成本也许会减小，借贷利息也许会下降。
55、努力耕好自己的田，别天天盯着别人的田。如果你羡慕马云腰包，就该自己办个比阿里更牛的企业，而不是盯着他腰包，盼望憋下去。如果你羡慕政府支持，就自己办个高科技企业，努力多多纳税，也会得到交税额一定比例的财政返还，甚至不用先交后返而是直接少缴。
56、在中国土壤，从事面向消费者的知名民营企业家，最后下场全部难逃臭名缠身：志向远大的牛根生，严守契约的马云，陈晓、马化腾、宗庆后、潘石屹、陈天桥、马明哲、兰先德、所有地产商、所有……但搞风险投资的都有美好下场。我早已臭不可闻，骂年，都骂累了。如果还没骂够，我帮助大家骂史大嘴巴。
57、在中国办企业，法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢。创业的人要特别注意，这两个事情不经意真的会发生。再比如我注册一个公司，注册一个总公司，我是不是可以把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢，要不要判刑。中国法律上有很多红线，我们一旦不懂法，很容易坐牢。过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企业，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢？还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。我们在创业初期的时候，开始的时候就要具备极强的法律概念，法律的观念，即使这样也免不了出事，一出就是大事。
58、团购让世人看到创新商业模式的威力。一年时间从几家团购网站迅猛发展到3000多家，收入逐月增长百分之几十，爆炸性成长。但现鱼龙混杂，骗子网站满天飞，行业正面临消费者信任危机。一番混战后，只会有几家具备核心竞争力、资金雄厚够钱烧、各地分公司管理能力强的能活下来。俺不爱趟浑水，但爱看戏。
59、股市，价值投资为主流才健康，投机为主就变赌场了。我国散户投机者过多，国家主管部门学习发达国家，大力发展基金，试图增加价值投资比重。但基金业绩年度排名，这座大山压在基金头上，逼良为娼，基金们不得不投机，甚至操纵小盘股做波段，沦为大散户。建议：引导基金回归价值投资，取消年度基金排名。
60、金融业最有前途的是保险，目前中国人均保费支出仅为发达国家的零头。个人保费支出，如果能学习美国，当期免交个税，保险业还会爆炸性成长。中国保险业最值得尊敬的是平安和阳光：平安创新能力极强，即将成为中国第一大保险集团；阳光保险活力十足，五年来增长速度保持行业第一，排名已超越百家名列第七。
61、发达国家的保健品行业为朝阳产业，在中国为夕阳产业。十年前保健品行业前十大企业，在外围打压和妖魔化下，纷纷倒闭和转行，现只剩我们坚守。八年前我脱离该公司决策和经营，仅为股东之一。我曾劝他们改行做快速消费品，但他们舍不得那几亿利润。我如果劝他们代理销售保险，估计决策者们对我都避而不见。
62、（1）。美国经济问题不大：政府穷但民间富。美国人创新能力强。美国经济不会出大事。大不了耍流氓，多印钞票，让世界为其买单；（2）。欧洲经济麻烦不少：货币统一但财政没统一。社会福利过度优厚，导致财政负担太重，懒人偏多。欧洲经济将长期麻烦不断。好在欧洲各国政要高度关注，也不会发生重大灾难性事件。
63、股市，价值投资为主流才健康，投机为主就变赌场了。我国散户投机者过多，国家主管部门学习发达国家，大力发展基金，试图增加价值投资比重。但基金业绩年度排名，这座大山压在基金头上，逼良为娼，基金们不得不投机，甚至操纵小盘股做波段，沦为大散户。建议：引导基金回归价值投资，取消年度基金排名。
1、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
2、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！
3、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
4、异想天开才能无中生有。
5、先想着吃亏，机遇才会光顾。
6、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
7、做人做事要严处人处事要和对己要严对人要和大事要严小事要和。严是做人的脊梁和是做事的锦囊严以不变应万变和以万变应不变严的时候要容得下和和的时候要容得下严严中和和中严严严和和和和严严始终介于严与和之间。
8、企业管理的关键在于管人管人的关键在于用人用人的关键在于育人而管人、用人、育人最终又在于企业老总的做人。
9、在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。
10、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。
11、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
12、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
13、心胸有多大，人才有多强。
14、先做运动员再做教练员最终才可能做裁判员。
15、企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中；“零情缘”：没有一个同学、战友在企业；“零地缘”：没有来自老家的人在企业。
16、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？
17、优秀的往往是简单的。
18、脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方心可以到达，我们在不断憧憬着美好的未来，我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。我们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。
19、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
20、企业是做出来的，不是读出来的。
21、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
22、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
23、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
24、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
25、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。要想把企业做大，你必须学会做加法。要想做精，就得学会做减法。至于做强，那就是做乘法了。所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。
26、我们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。何为谴责，就是中伤、诽谤，甚至打击、报复；何为赏识，就是认知、认同，相亲相爱。赏识给我们阳光、雨露，有利于我们成长；谴责是给我们寒风冷霜的，有利于我们成熟。我们既要感恩那些赏识我们的人们，同时也要感恩谴责。因为我们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。小成需要朋友，大成需要敌人。
27、企业“三流”论：一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。
28、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
29、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
30、对于年轻的人才，我的用人技巧是：善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用。只要你是优秀的，犯一次错误，就提拔一次！让优秀的人才始终在［不称职"的，诚惶诚恐的工作，这才是大企业应该有的活力；如果像国企那样排资论辈，要成功先熬个十几年，这个企业是绝对做不好的！
31、一流团队只合作不竞争二流团队既合作又竞争三流团队不合作只竞争。
32、真正那种阳春白雪的领袖，因为没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正因为领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终达到改造肮脏的境界，成为真正的领袖。
33、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？
34、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。
35、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
36、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
37、“学而不思则罔思而不学则殆”的时代已成过去学、思、行的时代已经到来。
38、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
39、我们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心路可以到达，我们每每憧憬着美好的未来，我们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，我们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予现在，我们从无做起，从现在做起，从一点一滴做起，我们想脚踏实地。
40、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
41、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
42、小成需要朋友大成需要敌人。小成要感恩朋友大成要感恩敌人。
43、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。
44、干大事从来不要脸。
45、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。
46、现在，我也理解媒体了。媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。这是媒体的需要嘛。这也没有什么不正常的。我们为了交媒体这个朋友，那就让我们做它们的靶子，我们为此付出了不菲的代价，流了很多的血，但毕竟没有倒下。付出这些代价也是值得的，我把这叫做血染的风采。
47、我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。
48、企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。
49、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
50、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
51、在不断的劣汰、优升、裂变中不断地走出异常超越超常回归正常。
52、企业的领袖非常重要，正如一只狮子带领着一群羊，羊也会变成狮子；而一只羊带领一群狮子，狮子也会变成羊。其实这个观念同样适用于党政领导，一个开放、务实的一把手，对一个地区的经济发展发挥着不可估量的作用。
53、企业家怎样保护自己宏观上讲政治不参与政治微观上懂感情不耍弄感情要想明白不做明白。
54、平常而不平庸随和而不随便放松而不放纵认真而不较真风流而不下流。
55、思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累；围绕企业的叫实业家，是能力的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。我的正义感无处不在。敢爱敢恨，爱憎分明。我是在由实业家向企业家迈进的路上。
56、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
57、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。
58、真正那种阳春白雪的领袖，因为没有经历过［肮脏"的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。相反，正因为领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终达到改造肮脏的境界，成为真正的领袖。
59、我们站着是一座山倒下是一座碑。
60、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
61、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
62、想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。
63、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
64、当今这个时代，［一山容不得二虎"早就行不通了，想做大事的人，一定要做到［一山容百虎"。正如历史上曾国藩不计前嫌重新重用李鸿章一样，只要是我赏识的人才，哪怕背叛、中伤过我，我还是会一如既往的赏识、包容、呵护他。一个领袖，只有做到［十恶可赦"才能真正的成就一番事业！
65、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
66、有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。
67、心态决定状态、眼界决定境界、胸怀决定格局。
68、产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。
69、我最大的失败就是不知道什么是失败。
70、中国企业要崇尚小富即安做好加减乘除完善大精强优成就专特精美。
71、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
72、成功人士的三个阶段：一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。
73、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。
74、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
75、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。
76、一流总裁是总裁奴才二流总裁是总裁总裁三流总裁是奴才奴才。
77、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
78、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
79、在赏识中成长在谴责中成熟。赏识给我们阳光雨露让我们茁壮成长谴责给我们寒风冰霜让我们尽快成熟。
80、市场经济从短缺走向过剩好酒也怕巷子深。必须抓住一切机遇推销自己表现自己让人们对我们从相知走向相识才有可能相亲相爱。
81、基层才华是第一要素。留住靠钞票。
82、年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了20年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特色社会主义个人办的个企。
83、家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。
84、异想天开、创造机遇为一流没有机遇、寻找机遇为二流抓住机遇、乘势而上为三流。
85、高层靠事业留人中层靠情感留人基层靠待遇留人。
86、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
87、酒场上最能反映出一个人的内心。一种人非常讲义气、重感情，这种人在酒桌上常喝常醉。此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极端，从不沾酒。虽处事极为理性，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人；第三种人原则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。这种人是既能处事又能处人，通常是我们所说的领袖人物。
88、（我）是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然，还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
89、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“两会”与“3。15”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
90、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。
91、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
92、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
1、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。——马云
2、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。——马云
3、人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫
4、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。——马云
5、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！但很多人都死在明天的晚上，故而只有真正的英雄才能见到后天的太阳！——马云
6、思路决定出路。——王振滔
7、多花点时间在你的其他员工身上。——马云
8、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚
9、创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——中创软件董事长景新海
10、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿
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