【www.xjwk.net--励志名言】
1、经理如果有能力提供建议，或是能够赏识建议，必然使他这一部门朝气蓬勃。——蓝斯登
2、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
3、管理人员的根本，不是财富，不是地位，而是责任心。——卡斯特
4、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦水清十郎
5、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
6、任何无视自己组织特点，生搬硬套现存方案而制定的计划都是无效的。——海因茨。韦里克
7、时间是管理的关键。——海因茨。韦里克
8、事业成功的首要条件，不在事业家的价值判断，顾客认为有“价值”，才是决定性的因素。——松下幸之助
9、必须大胆地创业，小心地守战。与其重视往桶内装水，宁可注意有没有漏水。——松下幸之助
10、在企业的创业时期或变革时期，要求经营者必须是创新的企业家，必须要凭锐敏的直观和洞察力行动，并且具有强烈独立精神的企业家。——井木高矣
11、制定政策是保证使行动符合目标的一个重要的管理手段。——詹姆斯
12、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。——张小平
13、如果管理人员只强调“个人”的重要，认为“个人”是组织的基本单位，那管理者的知识是极为有限的。——麦格雷戈
14、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特
15、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——詹姆斯。L。里格斯
16、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。——P。德鲁克
17、新型的领导者是一名推动者，而不是一名发号施令者。——奈斯比特
18、经理管理者和领导干部应该是真正能吃苦的人。——土光敏夫
19、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
20、现代企业管理重要的一面是建立企业的文化，把人当做管理的主体，把文化当做管理人和维系企业的最有效的手段。——李安民
21、对于组织运行的效果来说，预定目标的实现，取决于个人努力与群体努力的结合程度。——卡斯特
22、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍使用的。——哈罗德。孔茨
23、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献有成效的事。——P。德鲁克
24、决策者的高明在于，不光要依据情报增加现在的收益，而且更重要的是从“泛滥”的情报中理出一条洞察未来的线索。——陈重
25、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
26、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
27、培训卓越经理人员最重要的是，你必须能坦诚相待。——山姆。托伊
28、几乎在所有不成功的公司中都以严重的官僚主义和集权式经营为特征。——戈德史密斯
29、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
30、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
31、经营的首要本质在于决策；决策的精髓则在于知识和认识；而知识和认识的先决条件则在于自修和自律。——姆尔杜恩
32、领导者和被领导者的关系越合乎人情，这种关系越融洽，越亲密无间，管理的效率也就越高。——阿法纳西耶夫
33、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
34、企业的主要决策必须植根于广泛的知识，审慎而客观地予以研究判断。——约翰。希尔
35、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件；要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁
36、下级学习的，是上级的背影。上级全力以赴地投入工作的行动，就是对下级最好的教育！——土光敏夫
37、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
38、在信息化社会，要获得经营上的成功，基本上离不开以下几种方法，要么搞一次性赢利产品，要么创造新产品独占市场，要么抢先一步，先声夺人，获取高额附加价值。——谷口正和
39、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人、革新者、创造者开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫
40、管理人员在确定目标时，必须考虑目标的三个方面：优先次序、时间和结构。——唐纳利
41、管理工作的范围和条件原则上是不能明确规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫。克霍尔
42、一位有资格的管理者总是能够一一明确外界的各种限制因素，并对此采取相应的管理方法和技术，从而对一个社会的经济发展大显身手。——哈罗德。孔茨
43、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
44、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
45、目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。——巴纳德
46、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
47、未开发的自然资源、未运用的人、和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方。——竹内俊一
48、管理作用的精髓则在于知人善任，激励优秀人才。——山姆。托伊
49、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳亚耶夫
50、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
51、没有决定事物能力的人称不上是经理人员。——艾瑟。诺言
52、企业决不是一个临时性的组织，而是永远存在的组织。企业经营管理的难度就在这里。——藤芳减一
53、从实践中获得经验与不断地进学求教相合，是管理者自我更新的最好途径。——卡斯特
54、管理者是诊断医生，他讲求实际，重视成效，他同时又艺术家。——卡斯特
55、经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的能力。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式。——詹姆斯。Ｌ。里格斯
56、关心职员和关心生产并非相互排斥，而是相辅相成，互相补充的，因而管理人员既要注重生产，又要关心职员。——海因茨。韦里克
57、就企业经营而言，最恶劣的环境，往往也就隐藏着最好的机会，陷阱重重的地方，往往也是冒险家的乐园。——詹炳发
58、管理人员是用两条腿去管理，而不是用办公室的备忘录。——詹弗金斯
59、世界上最容易损害一个经理的威信的，莫过于被人发现在进行欺骗。——罗杰。福尔克
60、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利。法约尔
61、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。——卡斯特
62、一个大型企业高级人员最必需具备的能力是管理能力。——阿法纳亚耶夫
63、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
64、要得到最大的收益，就是担最大的风险。——孙效良
65、产品的高品质、高功能，就是达到成功销售的秘钥。——爱。哈力斯
66、任何具有发号施令能力的人，从来不肯为了琐碎的事而烦劳。他仅拟定妥善的计划，选择适当的助手，分头去干，获得成功。——戴尔。卡耐基
67、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波
68、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
69、管理科学能否在企业中指导管理实践，全凭企业领导对管理科学中的艺术性的理解和他的领导艺术。——刘源张
70、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
71、一个管理者，即使他的宇宙观念和另一个人完全一样，但是如果他们所持有的价值观念不同，他们所制订的管理策略也会有所不同。——麦格雷戈
72、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能。——亨利。法约尔
73、真正杰出的经理人才，必然是集理论与经验于一身的人。——大卫。斯蒂尔
74、作为一个管理者或指导者的诀窍，实在不胜枚举，但其中最重要的我认为就是热诚。——松下幸之助
75、一个企业组织沉陷在举棋不定、固定陈规的境地之中，势必会造成多方面无法估计的损失和浪费。——姆尔杜恩
76、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
77、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
78、所谓经营管理，即是充分利用所有可以使用的物质资源和人力资源。——凯特寇德
79、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
80、如果一家厂商在计算成本和收益时，漫不经心，那么达尔文式的适者生存的规律很可能把它清除出经济舞台。——保罗。A。萨缪尔森
81、信息从其既是产品又是原料的又重意义，几乎联结着社会生产的一切部门，影响着人类社会生活的一切领域。——杨欢进
82、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。——亨。米勒
83、如果只顾埋头生产而没有一个强大的推销网，则再好的技术水平，也不能转换成利润和资金。——罗文
84、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲
85、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫
86、不管是经营者或管理者，要养成正确的人生观、事业观、社会观。——松下幸之助
87、对于企业管理者来说，为消费者和企业最大限度地谋取利益并合理地分配它，这才是最高的道德标准。——卡斯特
88、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
89、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德。孔茨
90、我们一向主张，公司是“稳固”的财产，是能够不断产生稳定利益的那种管理能力。——牟。沙兹
91、领导者应该对下属人员表现出最高尚的人的品质，这样才能在他们也激发出这种品质。——阿法纳西耶夫
92、企业的目标，是生存、获利、占有市场。为消费者服务。发展生产是企业行为的永恒的命题。而实现这些目标所使用的手段却在千变万化。——卡斯特
93、如果随便的使唤部属，老是付与同样的工作或能力以下的工作，浪费部属的能力，这样作为一个管理者，不但失去了管理者的资格，对于人类社会而言，也是一种罪过。——土井正己
94、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
95、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
96、不讲经营管理，即使手里捧着金饭碗也不一定有饭吃。——简柏屯
97、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
98、对新的东西敏感是领导者、专家和任何一个管理工作者必须不可少的重要的优秀品质。——阿法纳西耶夫
99、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
100、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
101、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
102、有观察能力的管理者都把人看作是组织最宝贵的财富。——海因茨。韦里克
103、只顾眼前利益是经营不好企业的，要有远见，踏踏实实地干。——坚尾忠雄
104、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
105、欲达到成功的境界，企业必须能跟上时代快速变动的脚步。——凯特寇德
106、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
107、管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住机会。——卡斯特
108、管理工作虽是一种艺术，但管理工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德。孔茨
109、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
110、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
111、领导者就是管理机构中那些被授权采取决策的人。——阿法纳西耶夫
112、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
113、管理者是一位仆人，他的主人就是他所管理的机构，所以他的第一责任必须是为机构负责。他的第一任务就是使机构完成职责并为机构的存在做出贡献。——P。德鲁克
114、任何会计制度只有当它能在为管理者解决营运上的问题有所贡献时，才有存在的价值。——耿平
115、当今社会，掌握信息的人比富翁更有价值，更有效的信息又大多数在有才华的人手中。——扇谷正造、本明宽
116、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
117、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
118、经营管理者本人必须成为新价值观的提供者。而且，还必须把它与青年一代的价值观联系起来。——土光敏夫
119、管理者本人如果把自己的焦虑、恐惧外露的话，多高的威信都会立刻化为乌有。——田崎醇之助
120、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
121、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
122、管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐队融合为一幕精彩的音乐表演。——德鲁克
123、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
124、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
125、利润是企业最主要的衡量标准。——彼得。卓克
126、一个优秀的企业家必须具有洞悉迷雾、判断前景的能耐。——彼德。派克
127、一个企业如果不注重经济效益，也就无所谓管理的问题，因为管理的主要目的是实现好的企业效益，换句话讲是追求更高、更好的利润。——李安民
128、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克
129、理想太高，求功心切，或者没有理想，无求功之心，都是办企业和经营管理企业之大忌。——李安民
130、下级人员（不管是副经理，还是工人）都喜欢认为他们是不可缺少的人和他们正在完成着出色的工作。——亨利。艾伦斯
131、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源，得以结合一个实现预定目标的总体。——卡斯特
132、成功的经理人员在确定组织和个人的目标时，一般是现实主义的，他们不是害怕提出高目标，而是不让目标超出他们的能力。——亨利。艾伯斯
133、如果一个经理不为部下所喜爱，那么他在遇到困难时，他的部下是不会向他提供他所需要的支持的。——玛丽。凯。阿什
134、企业组织最重要的莫过于全体员工忠心地参与工作。——约翰。希尔
135、在实行梯层等级制度的组织中，每一个组织成员都趋向于晋升到他所不能胜任的那一级。——劳伦斯。丁。彼得
136、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
137、军事管理模式可以任意动用权威，企业领导则必须赢得忠诚，获得信任，争取尊敬。——阿伯迪妮
138、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰，……指挥混乱，行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现。——罗杰。福尔克
139、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
140、一个能激起热情的平凡主张比一个不能激起热情的非凡高见好得多。因此，经理必须能激起部下的热情。要实现这一目标，经理本人必须首先要有热情。——玛丽。阿什
141、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
142、不仅要发掘能干的部属，并且还要剔除办事不力的员工。——山姆。托伊
143、改进技术有如吃西药，容易见效，改进管理有如吃中药，效果慢慢来，但能持久。——陈定国
144、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
1、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
2、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
3、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
4、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
5、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大
6、只有野族服务于企业，企业取家族才干异时死存停滞；如果企业的经营是以服务于野族替准则，则企业取家族必二成俱伤。
7、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
8、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——管理学教授沃伦·贝尼斯
9、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。
10、替了能拟定目的战圆针，一个治理者必需错私司外部息业情形以及中在市场环境相应懂得才止。
11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
12、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
13、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
14、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨
15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。ibm公司总裁郭士纳
16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
17、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
19、管理就是决策。——管理学家赫伯特·西蒙
20、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
21、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
22、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言
24、企业最大的资产是人。——松下幸之助
25、对产品质量来说，不是100分就是0分。
26、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
27、不只奖励成功，而且奖励失败。——通杰克·韦尔奇
28、没有执行力，就没有竞争力。
29、凡有法权衡的，就无奈把持。
30、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
31、若不能主基本着手，俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀，只看肯不肯尽力上工夫，凡事供其公道化，企业经营管理的理想应是追本溯源，行于至擅。
32、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
33、宁做事前检查，不可事后返工！
34、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
35、世界下不旦阴企业，只无落伍战不念退与的企业。
36、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
37、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
38、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想总裁柳传志
39、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
40、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
41、如果强调什么，就检查什么；不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
42、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
43、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
44、做熟意，要随着情势的变迁而变更。做老熟意，在于懒；做小师意，要看政乱观局面。
45、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
46、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
47、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。企业管理学教授沃伦。贝尼斯
48、经理不是只告知外人怎么湿的家伙，而是要激领队伍发生必定报胜，并晨纲标义无反顾。
49、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
50、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
51、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
52、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
53、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
54、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果！
55、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
56、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽。凯
57、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
58、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
59、卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·德鲁克
60、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
61、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
62、管理不是专制，一个家婆司的最高管理阶层必须有才能引导跟管理员工。
63、管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德
64、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；以实干的精神创造高效的企业业绩。
65、商己不言商是不叙德的。
66、在西邦，翻新就是率后模拟。
67、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
68、企业最大的资产是人。松下幸之助
69、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
70、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
71、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
73、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
74、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田
75、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
76、以作死意往说，有时候三念而止不有利益。
77、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森
78、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
79、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
80、差错发生在细节，成功取决于系统。
81、世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
82、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
83、我的主旨一贯非逐渐稳重停滞，既不要靠骇人听闻的害润，新华书店你属于那个，也不要在市场不景气时，忽然无资金周转不灵的要挟。
84、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
85、立足新起点，开创新局面。
86、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
87、是员工养活了公司。——李嘉诚
88、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
89、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
90、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔。盖茨
91、没有商品这样的货色。瞻客实邪购置的不是商品，而是系决答题的措施。
92、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
93、信任固然好，监控更重要。——人列宁
94、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
95、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
96、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
97、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
98、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
99、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
100、害人为弊未的基础，贸易经营上总是为大家着想，而不瞻及到别人，害也就否能随之“飞”了。
101、企业的经营，不能只站在双杂的一个角度往看，而要主各个角度剖析、察看才言。
102、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克。韦尔奇
103、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
104、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
105、企业的前途在于产品更故换代。
106、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
107、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔。盖茨
108、今天的付出，明天的回报。
109、不创新，就灭亡。——亨利·福特
110、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
111、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
112、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
113、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
114、古代治理，就是以己为核心的管理；所有管理的糟坏，皆是我所发明、影响与决议的。
115、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
116、一味地增添员工、缩减门点，而不改良编造，孬景是保持不了多暂的。
117、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
118、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
119、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义
120、企业即人，企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。——松下幸之助
121、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
122、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家。威尔德
123、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
124、管理职能包含明白地阐明纲标及失掉真隐所定指标必须的资源跟尽力。
125、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
126、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
127、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯
128、造人先于造物。——松下幸之助
129、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
130、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
131、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
132、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家t。戴伊
133、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
134、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
135、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
136、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
137、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
138、管理层次越少越好。——本·比德维尔
139、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
140、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特。凯利
141、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
142、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
143、失其民者，失其心也。——孟子
144、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
145、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
146、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
147、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
148、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
149、办企业有如建塔，假如只想返上砌砖，而忘却击牢基本，总有一地塔会倒塌。
150、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
151、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
152、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
153、不能搞均匀次义，均匀客义处分体现孬的，激励表示差的，失去的只是一收坏的职工队伍。
154、今天工作不努力，明天努力找工作。
155、经理职员的义务则在于知我擅免，供给企业一个失调、稀折的农息组织。
156、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
157、企业的成功靠团队，而不是靠个人
158、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。
159、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
160、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
161、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德。斯隆
162、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——质量管理大师威廉·戴明博士
163、在企业内部，只有成本。——彼得·德鲁克
164、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕
165、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
166、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫。史提尔
167、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利。福特
168、创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克
169、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
170、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得。杜拉克
171、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
172、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
173、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
174、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低成本。——克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡
175、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
176、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。ibm创始人托马斯。沃森
177、自检互检，确保品质零缺点。
178、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
179、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
180、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
181、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
182、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
183、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯
184、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
185、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
186、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
187、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
188、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
189、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
190、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯。柯林
191、产品就是人品，次品就是敌人。
192、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
193、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
194、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
195、塑造人的品质，建立管理根基。
196、管理的第一指标是使较高工资与较矮的逸静本钱联合讫往。
197、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
198、什么是不简单？把简单的事情千百遍做好就是不简单。
199、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
200、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
201、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
202、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
203、不放过任何细节。——松下幸之助
204、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
205、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工！
206、创新是做大公司惟一之路。
207、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明
208、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
209、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
210、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
211、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克
212、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
213、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆。彼得斯
214、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
215、治理阶层的引导才能是刺激员农尽力农息的本能源。
216、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
217、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
218、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
1、管理就是行动。
2、管事先管人，管人带作风。
3、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
4、开发的是市场而不是产品。
5、管理无小事。——张瑞敏
6、企业因创造了价值而拥有存在的正当性。
7、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉
8、思就是在的思，……思是在的，因为思由在发生，属于在。同时，思是在的，因为思属于在，听从在。——海德格尔
9、万物的和平在于秩序的平衡，秩序就是把平等和不平等的事物安排在各自适当的位置上。——奥古斯丁
10、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
11、凡是现实（存在）的就是合理的，凡是合理（存在）的就是现实的。——黑格尔
12、使一切非理性的东西服从于自己，自由地按照自己固有的规律去驾驭一切非理性的东西，这就是人的最终目的。——费希特
13、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。——德鲁克
14、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
15、凡是活着的就应当活下去。——费尔巴哈
16、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
17、要以秒为计算单位。
18、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲
19、企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
20、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
21、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯
22、重复出现的问题是作风上的问题。
23、管理者要是坐下，部下就躺下了。
24、客户的要求不等于客户的需求。
25、市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
26、海尔人只有创业没有守业。
27、有效供给才能创造出市常
28、思想不是你要它来它便来，而是由它自己决定它的来去。——叔本华
29、知识归根结底由经验而来。——洛克
30、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
31、如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。——JoelSpolsky
32、客观世界只是精神原始的，还没有意识的诗篇。——谢林
33、人类的生命，并不能以时间长短来衡量，心中充满爱时，刹那即永恒。——尼采
34、成功的秘诀在於能将自己的脚放进他人的鞋里，以及能从他人的观点来考虑事物。
35、给我物质，我就用它造出一个宇宙来。——康德
36、观念不变原地转，观念一变天地宽。
37、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克
38、人充满劳绩，但还诗意地安居于大地之上。——荷尔德林
39、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
40、先画靶子再打枪。
41、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
42、一切确定的皆否定。——斯宾诺莎
43、海尔国际化战略能否成功，主要是*每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
44、特殊论就是给问题放行。
45、零增长不等于零需求。
46、高层管理不等于高高在上。
47、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克
48、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
49、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
50、对于一个企业家来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。如何把性格成本降到最低？这是很多企业家需要正视的大问题。——张小平
51、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
52、干部是事业成败的关键。
53、没有物体，只有运动。——伯格森
54、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
55、思最恒久之物是道路。——海德格尔
56、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
57、一开始，问题就是要把纯粹而缄默的体验带入到其意义的纯粹表达之中。——胡塞尔
58、看不出问题是最大的问题。
59、干部怕的就是不知道自己怕什么。
60、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波
61、水是万物之本源，万物终归于水。——泰勒斯
62、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
63、我除了知道我的无知这个事实外一无所知。——苏格拉底
64、权利的相互转让就是人们所谓的契约。——霍布斯
65、日本人的经营秘诀在将企业变成家族；中国人的经营秘诀在将家族变成企业。
66、假如进化的历史重来一遍，人的出现概率是零。——古德尔
67、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
68、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善
69、管理的三种任务：管理企业，管理管理者，管理员工和工作。
70、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
71、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
72、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓
73、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
74、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
75、……除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。——德鲁克
76、世界是事实的总和，而非事物的总和。——维特根斯坦
77、一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。——刘克丽
78、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨
79、我们喜欢别人的敬重并非因为敬重本身，而是因为人们的敬重所带给我们的好处。——爱尔维修
80、对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
81、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
82、企业是一个资源统治的机制，分合决定於交易成本与生产成本的衡量。
83、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
84、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。
85、终端的问题就是领导的问题。
86、真理是时间的产物，而不是权威的产物。——培根
87、管理就是树立榜样。
88、凡夫俗子只关心如何去打发时间，而略具才华的人却考虑如何应用时间。——叔本华
89、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
1、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特·史坦普
2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
3、执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。
4、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏
5、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
7、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森
8、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
9、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田
10、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
11、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助
13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
14、没有思路就没有出路。
15、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯·沃森
16、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
17、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
18、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯比
19、在别人否定自己之前先自我否定。
20、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
21、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰·里德
22、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
23、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
24、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说："说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。"
25、企业未来的竞争，就是细节的竞争——"商业教皇"布鲁诺·蒂茨
26、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
27、微软离破产永远只有18个月——Microsoft比尔·盖茨
28、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
29、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
30、每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
31、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕
32、不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助
33、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
34、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
35、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰·洛克菲勒
36、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
37、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——Microsoft比尔·盖茨
38、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯
39、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
40、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
41、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克
42、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
43、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
44、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
45、不能用职能管理的手推职能管理的山。
46、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
47、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
48、管得少，就是管得好——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
49、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
50、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
51、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
52、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
53、把不可能变成可能。
54、市场是每个人的上级。
55、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
56、要效果，不要借口。
57、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯
58、无法评估，就无法管理——管理学家琼·玛格丽塔
59、将合适的人请上车，不合适的人请下车
60、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士
61、为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
62、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
65、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
66、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助
67、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
68、只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
69、企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。
70、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
71、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
72、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
73、抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。
74、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
75、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯
76、创新是做大公司惟一之路
77、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
78、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大
79、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维
80、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T·戴伊
81、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯
82、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
83、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
84、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
85、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
86、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——Microsoft比尔·盖茨
87、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得·杜拉克
88、决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——赫伯特·西蒙
89、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
90、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
91、企业的成功，20%在策略，80%在执行
92、多想一下竞争对手——Microsoft比尔·盖茨
93、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
94、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳
95、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
96、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
97、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
98、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
99、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
100、大成功靠团队，小成功靠个人——Microsoft比尔·盖茨
101、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
102、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
103、职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
104、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
105、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
106、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
107、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
108、图难于其易，为大于其细。
109、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
110、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
111、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
112、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
113、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
114、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
115、没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
116、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
117、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出："20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。"
118、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔·拉伯福
119、盘活资产首先要盘活人。
120、魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯·凡·德罗
121、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
122、企业的成功靠团队，而不是靠个人
123、信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁
124、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。"管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。——松下幸之助
125、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩·皮阿特
126、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
127、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
128、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
129、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
130、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德
131、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
132、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得·杜拉克
133、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
134、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
135、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林
136、管理无小事。
137、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
138、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
139、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言
140、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特
141、对产品质量来说，不是100分就是0分
142、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥
143、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
144、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
145、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔
146、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
147、世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
148、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚
149、管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大
150、只有自己才能打倒自己。
151、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
152、突破自我，突破思维定势，突破昨天。
153、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
154、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格
155、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
156、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如履薄冰——海尔集团总裁张瑞敏
157、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
158、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
159、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误——《细节决定成败》作者汪中求
160、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特
161、企业即人——日本经营之神松下幸之助
162、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
163、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
164、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆
165、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格
166、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
167、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助
168、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
169、监控就是爱护，委任就是信任。
170、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
1、懒人的工作总是明天，而他的假日则是今天。
2、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
3、阳光下做人，风雨中做事。
4、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
5、越工作越能工作，越忙碌越能发明出闲暇。
6、爱夸海口的人，工作往往会落空。
7、领导者的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐败面前是利剑。
8、热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的。
9、我只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。——作者：契诃夫
10、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
11、为官禁权力与金钱握手，做人倡正直与廉洁相拥。
12、凡是重要工作，必须要做计划；凡是计划，必须要量化。
13、在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去——作者：毛泽东
14、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。——作者：布兰登
15、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。
16、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义——作者：列宁
17、自己动手，自己动脚，用自己的眼睛观察——这是我们实验工作的最高原则。——作者：巴甫洛夫
18、有乐趣的环境能滋养创意，没有人工作只是为了好玩，但并不意味工作不能变得有趣。——李奥贝纳
19、惩治腐败为民心之所向，敢于执法乃兴国之关键。
20、一分事业心能抵十分特权。弗？马文
21、真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。——作者：巴尔扎克
22、电视并不是真实的生活，在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作；——作者：比尔盖茨
23、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
24、谁要是游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。——歌德
25、犯错，就诚实地认错。狡辨诿过只会害了你自己。
26、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
27、保持快乐，你就会干得好，就更成功更健康，对别人也就更仁慈。
28、人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。
29、每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。
30、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。——谢觉哉
31、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。——雨果
32、人类一生的工作，精巧还是粗劣，都由他每个习惯所养成。——作者：富克兰林
33、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧！创造吧！——罗曼·罗兰
34、们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。——培根
35、责人之心责己，则宽；利己之心利人，则容。
36、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。
37、日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月
38、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
39、勤政廉政政通人和，亲民爱民民康物阜。
40、法到严时生廉政，官到清时更爱民。
41、工作，越做越会工作。越是忙碌，就越会有闲暇。
42、涓滴之水可磨损大石，不是由于他力量强大，而是由于昼夜不舍地滴坠。只有勤奋不懈地努力，才能够获得那些技巧。——贝多芬
43、科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。——巴甫洛夫
44、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
45、凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习；懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，能力提升方可最大化！
46、失去监督的权力，就像无舵的航船；失去节制的私欲，就像决堤的洪水。
47、航天这门活，地面工作做透了，天上就不会出问题。——作者：张履谦
48、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——作者：冯学峰
49、公共的利益，人类的福利，可以使可憎的工作变为可贵，只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。——作者：佚名
50、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。——方志敏
51、以诚感人者，人亦诚而应。
52、勤奋工作，努力学习。让青春更加光彩。——王光美
53、成功之本取决于人的心理素质人生态度和才能资质。当然，仅靠这个“本”还不够，必须兼具高远志向和实现目标的专心致志毅力。特别是专著于一的精神，更有利助人成功。
54、一个有真正天才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。——歌德
55、凡是不能做出合理解释，都必须接受惩罚。
56、穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅志穷还有着更多的智穷。
57、教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中——道德。
58、珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。
59、做任何事，只要你迈出了第一步，然后再一步步地走下去，你就会逐渐靠近你的目的地。如果你知道你的具体的目的地，而且向它迈出了第一步，你便走上了成功之路！
60、如果你不比别人干得更多、更好，你的价值就不会比别人更高。
61、吃的苦中苦，方为人上人。
62、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。——-巴尔扎克
63、人类要在竞争中生存，便要奋斗。——孙中山
64、人生在世界是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。——爱迪生
65、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
66、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫托尔斯泰
67、你不能强求每个人都来理解你的工作，也不能因为努力没被肯定而失去工作热情，因为生活需要工作。
68、当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。
69、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下！
70、外物之味，久则可厌；读书之味，愈久愈深。（宋）程颢
71、秉公执法威自显，善听民言政更廉。
72、如果你把企业当成实现自己梦想的平台，面对企业为你支撑起的一片天，你还有什么可抱怨企业的呢。
73、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。——作者：朱冼
74、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
75、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。
76、唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。
77、在学校和生活中，工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识——作者：爱因斯坦
78、人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。席慕蓉
79、学习上做一眼勤、手勤、脑勤，就可以成为有学问的人。——吴晗
80、用好手中的权力靠的是责任，带好身边的人员靠的是品行。
81、动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。
82、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。
83、从工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。——纪伯伦
84、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌
85、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
86、奋斗是我的性格，成功是我的目标！
87、路漫漫其休远兮，吾将上下而求索。——屈原
88、人生的每一次付出就像在山谷当中的喊声，你没有必要期望要谁听到，但那绵绵长悠远的回音，就是生活对你最好的回报，新的一周愉快！
89、研究工作必须从资料做起不掌握第一手资料，研究工作只能是空中楼阁。——孙叔平
90、人们总是在努力珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
91、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德
92、不是个人理想决定身价，而是企业平台决定身价——在个体网吧当网管和在IBM当网管身价能一样吗。
93、你必须在额上流汗，以资获得你的面包。——列夫？托尔斯泰
94、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。鲁迅
95、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
96、立志工作成功，是人类活动的三大要素。——-巴斯德
97、消化，是吃东西的标准；能力，是干工作的尺度。
98、我不能说我珍重这些荣誉，而且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。
99、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。——达·芬奇（意大利）
100、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
101、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子？告子下》
102、一个人如果对自己的事业充满热爱，并选定了自己的工作愿望，就会自发地尽自己最大的努力去工作。如果一个人一生当中没有任何目标，那他最终就会迷失自己。
103、别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉，别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。
104、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。——屈原《卜居》
105、才能一旦让懒惰支配，它就一无可为。——克雷洛夫
106、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副精神去从事，不避艰苦。
107、挫折时，要像大树一样，被砍了，还能再长；也要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。
108、不经历风雨。怎能见彩虹。《真心英雄》
109、教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。——陶行知
110、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
111、要生存就得象狼一样在森林里生活！
112、我绝不悲观。我要争取多活。我要为我们的社会主义祖国工作到生命的最后一息。——巴金
113、员工，尤其老员工，总认为自己为企业做了很多事，但如果没有企业，你连做事的机会都没有。
114、学校要求教师在他的本职工作上成为一种艺术家。——爱因斯坦
115、你为目标付出的越多，目标回报你的结果就越大。
116、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
117、我把科学的广阔园地，看作是一个广大的原野，其中散布着一些黑暗的地方和一些光明的地方。我们的工作的目的，应该是或者扩大光明地方的界限，或者在原野中增加光亮的中心。——作者：狄德罗
118、少一点肤浅的喜悦，多一些冷静的思考。
119、教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为。——作者：乌申斯基
120、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
121、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
122、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
123、漂亮的脸孔是给别人看的，而有智慧的头脑才是给自己利用的。
124、人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
125、利器完不成的工作，钝器常能派上用场。
126、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地大胆地，而且永远地微笑着。
127、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论作者：只不过是对事业对工作过程的热爱而已。
128、立志、工作、成功，是人类活动的三大要素。巴斯德
129、懒惰它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。——杰普莉茨卡娅
130、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
131、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。——萧楚女
132、一分耕耘，一分收获
133、尽量在舒适的情况下工作。记住，身体的紧张会制造肩痛和精神疲劳。——卡耐基
134、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
135、有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。====欧里庇得斯
136、穷人缺的是钱而不是时间，富人缺的是时间而不是钱。
137、真正的科学研究者对他所从事的工作完全舍弃了功利观点。
138、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
139、大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
140、有事业的峰峦上，有汗水的溪流飞淌；在智慧的珍珠里，有勤奋的心血闪光。
141、工作着的傻子，比躺在床上的聪明人强得多
142、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
143、人之所以能，是相信能。
144、凡是量化，必须按时完成；凡是完成，必须要提交结果。
145、凡是不能提交结果，都必须做出合理解释。
146、与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。
147、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感，不惜付出自我而成就完美的热情，以及绝不容忍马虎的想法，草率粗心的工作，与差强人意的作品。——作者：李奥贝纳
148、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业——-以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。
149、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现。
150、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。
1、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
2、业精于勤，荒于嬉。
3、我除了要按照我内心自然产生的愿望去生活之外，别无它求。——赫尔曼·黑塞
4、在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
5、领导的速度决定团队的效率。
6、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰！——狄更斯
7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
8、一部机器可以做五十个普通人的工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作。——哈伯德
9、工作不会害你，只有人才会害你。
10、往往有这样的情形：为科学和技术开拓新道路的，有时并不是科学界的著名人物，而是科学界毫不知名的人物，平凡的人物，实践家，工作革新者。——斯大林
11、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
12、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。
13、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。
14、做人低三分，做事高三分。
15、老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
16、人们要想得到工作的胜利即得到预想的结果，一定要使自己的思想合于客观的外界的规律性，如果朱合，就会在实践中失败。——毛泽东
17、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果
18、保持快乐，你就会干得好，就更成功、更健康，对别人也就更仁慈。
19、在工作的路上，也许我们的工作很平凡，只要你认真做好，平凡的工作也就不平凡。——邹金宏
20、付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现；
21、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
22、生命的意义在于付出，在于给予，而不是在于接受，也不是在于争取。——巴金
23、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
24、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
25、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
26、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……
27、凡是较有成就的科学工作者，毫无例外地都是利用时间的能手，也都是决心在大量时间中投入大量劳动的人。
28、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
29、我坚持奋战五十余年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是“失败”。——汤姆逊
30、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。
31、把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
32、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
33、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
34、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
35、男子为了各自家庭而承担的工作，是努力支撑、发展和维护他们的家；至于女子呢？则是努力维护家庭的秩序，家庭的安适和家庭的可爱。
36、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。——莱辛
37、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
38、如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——-自信；
39、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。——莎士比亚
40、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
41、吃的苦中苦，方为人上人。
42、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
43、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
44、绊脚石乃是进身之阶。
45、言行一致是成功的开始。
46、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
47、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
48、如果只有火才能唤醒沉睡的欧洲，那么我宁愿自己被烧死，让从我的火刑堆上发出的光照亮这漫长的黑夜，打开那些紧闭的眼睛，将人类引进光明的的的真理的殿堂。——布鲁诺
49、以诚感人者，人亦诚而应。
50、要有一颗很热的心，一双冷若冰霜的眼，一双很勤劳的手，两条很忙的腿和一种很自由的心情。——刘墉
51、有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到。——肖乾旭
52、“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会；
53、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
54、错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。
55、含泪播种的人一定能含笑收获。
56、上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
57、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
58、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
59、我无论做什么，始终在想着，只要我的精力允许我的话，我就要首先为我的祖国服务。——《巴甫洛夫选集》
60、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
61、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业——-以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯；
62、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
63、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
64、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
65、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。——霍勒斯曼
66、为公众的幸福工作的人，不论在哪个部门，都不能被国界所隔断，他们的劳动成果并不只属于一个国家，而是属于整个人类。——（法国）居里夫人
67、别因为落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉，别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。
68、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
69、不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
70、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
71、懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
72、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅
73、一个忠诚的人十分难得。一个既忠诚又有能力的人更是难求；在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋；
74、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。——泰戈尔
75、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
76、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。——爱迪生
77、当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。
78、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
79、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
80、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
81、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。
82、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
83、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
84、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。
85、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
86、我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。——高尔基
87、有这样的情况，甚至范围很小的模范的地方工作，也比中央许多部门的国家工作有重要的全国性意义。——列宁
88、心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。——《智慧语典》
89、如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
90、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
91、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
92、两粒种子，一片森林。
93、喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。
94、如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多；
95、事实上，成功仅代表了你工作的％，成功是％失败的结果。——佚名
96、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚
97、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
98、我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动，也许甚至说，我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性，即手脑相结合在一起的时候，我就更特别感觉满意了。
99、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
100、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
101、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。
102、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
103、有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功，没有行动一定会失败。——《智慧语典》
104、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
105、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
106、老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
107、在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
108、人之所以能，是相信能。
109、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
110、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。——马克思
111、知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。——宋庆龄
112、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
113、天下之事常成于困约，而败于奢靡。——陆游
114、神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。
115、凡是不能提交结果，都必须做出合理解释。
116、字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔。——巴斯德
117、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
118、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。——方志敏
119、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
120、一个有真正大才能的人却在工作过程中感到最高度的快乐。
121、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
122、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。
123、人要是惧怕痛苦，惧怕种种疾病，惧怕不测的事情，惧怕生命的危险和死亡，他就什么也不能忍受了。——卢梭
124、要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。——陀思妥耶夫斯基
125、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。——徐特立
126、不是境况造就人，而是人造就境况。
127、做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。——萧楚女
128、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
129、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
130、蚁穴虽小，溃之千里。
131、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。
132、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。
133、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
134、热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的；
135、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
136、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
137、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
138、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。
139、懒惰：它是一种对待劳动态度的特殊作风。它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点。
140、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。
141、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
142、生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。——裴多菲
143、生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。——席慕蓉
144、当一切似乎毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。
145、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
146、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。
147、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
148、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
149、观念决定思路，思路决定出路。
150、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
151、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
152、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
153、复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。
154、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。
155、患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节；风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。
156、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
157、失去财产的人损失很大，失去朋友的人损失更大，失去勇气的人则损失了一切。——塞万提斯
158、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
159、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
160、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
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