2018党建工作调研报告_农村党建工作调研报告范文

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社区党委不断完善工作机制，理顺管理关系，发挥优势，实现社区和辖区单位共驻共建，下面是小编为大家搜集的农村党建工作调研报告，欢迎大家参考借鉴。

农村党建工作调研报告范文(一)

社区党建是党的基层组织建设的基石，社区党建工作是社区创建工作的重要组成部分，20XX年西花市南里西区社区党委换届后，社区党委上下统一思想，提高认识，以务实的态度、饱满的热情投入到社区党建工作中，以 网格化 服务管理为平台，切实加强社区党员队伍建设，充分发挥社区党员的作用，广泛开展社区居民自治，不断提升社区党建的党员和居民参与度。现将开展党员队伍建设情况汇报如下：

近年来党员队伍建设整体情况

开展党员教育培训的主要做法和成效

西花市南里西区社区党委不断健全完善社区党委委员分工负责制、两委班子联席会议制度、社区党建协调分会工作制度、社区党组织民主生活会工作制度、社区党组织学习制度、社区三会一课工作制度、社区在职党员活动登记和反馈工作制度、社区党员评优表彰激励机制、社区党组织议事规则。通过这些制度的建立和贯彻落实，使社区党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上了一个新台阶，进一步增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为构建和谐社区奠定坚实的基础。

社区党委每月15日分支部举办社区党员教育培训活动，每次活动立足社区实际，立足充分发挥党员主体作用，挖潜力、强动力、重实践，努力增强社区党组织和社区党员的凝聚力和战斗力，大力加强党组织和党员的自身建设，在活动中突出重点，抓住关键，统筹安排，扎实推进社区党员和党组织建设。在发挥党员主体作用上推出新举措，加强政治理论学习，坚持社区发展思路工作部署，重大决策执行等事先征求党员意见建议，增强了党员的主人翁意识，激发了社区党员参与社区工作的积极性。

发挥党员在推动社区、非公企业和谐发展、服务人民群众先锋模范作用的有效途径和方式

西花市南里西区社区 两委 班子换届后，社区党委组织召开了 两委 班子联席会议，在会议上，社区党委明确提出了要把心思集中在 想干事 上，把本领体现在 会干事 上，把目标锁定在 干成事 上，要求全体工作人员在荣誉面前要退一步，在困难面前要上一步，在利益面前要让一步;思想上要讲境界，工作上要讲服务，关键时刻讲奉献，并制定了西花市南里西区社区工作人员守责。

社区党委采取项目化运作的方式创办了社区 健康加油站 ，健康加油站 下设调解组、心健服务组、活动策划组及评估组，发动社区力量，定期和家属沟通，开展老年人的心健服务。同时，举办棋牌、唱歌等社区娱乐活动，丰富社区老年人的文化生活。社区组建了 帮帮团 助老志愿者服务队，筛选特困、高龄、空巢、有需求紧迫的30位老年人作为重点帮扶对象，安排社区党员志愿者为之服务，切实解决老年人的实际困难和服务需求。同时按照不同需求组织各年龄段老年人活动，提倡老年人互帮互助，以 外出结伴、在家结对 形式，降低老年人独处风险。

社区党委以 六心 活动为服务载体，通过组织动员、宣传教育，引导启发等形式，使广大社区党员、居民群众参与到社区建设中。 六心 活动主要内容一是宣传政策安民心。社区党委、居委会采取多种形式，对法律法规，惠民政策进行宣传和咨询活动。二是转变作风亲民心。社区党委、居委会深入辖区单位、居民群众中开展走访调研，了解居民群众的所思所想，及时改进工作作风，改变工作方法。社区党委、居委会提出了以 四零服务 暖民心，以 六小政务 改作风。 四零服务 就是 服务群众零距离、社区管理零推诿、为民办事零积压、信访稳定零投诉 ; 六小政务 就是 从小处想起、从小事做起、从小困难抓起、从 小纠纷 排起，从 小隐患 整起，从 小节 改起。 使居民群众 进门办事顺畅、出门心情舒畅 ，增强社区干部的亲和力。三是文体活动聚民心。通过社区文化活动提升社区的向心力、凝聚力。四是廉政建设赢民心。在社区不断深化廉政教育活动，及时将社区的党务、居务、政务向社区党员和居民公开。五是解难帮困暖民心。社区党委、居委会有针对性的面向社区各类群体，力求活动从形式到内容更加丰富，具有较强的实践性和针对性。六是办好实事顺民心。社区党委、居委会组织全体社区党员、社区干部认真学习、带头实践，在为群众办好事、办实事上下功夫。

创新党员管理模式，完善对在职党员、离退休党员、流动党员管理工作机制，健全党内激励关怀帮扶机制等方面的主要做法和成效

社区党委不断完善工作机制，理顺管理关系，发挥优势，实现社区和辖区单位共驻共建。与审美造型西花市店、东城第二消防支队花市中队、西花市翰皇擦鞋店、新景社区卫生服务站、普仁医院等单位多次开展了便民、利民、惠民、文化等多种活动，为社区党员、居民服务，有效提升了社区凝聚力、向心力、感召力。如组织审美造型西花市店美容美发学雷锋小组每月义务为社区老年人理发;组织东城第二消防支队花市中队与社区3户纯老年人家庭结成帮扶对子，定期进行走访、慰问;组织新景社区卫生服务站、普仁医院、同仁堂崇文门药店开展健康大课堂、义诊等活动，即调动了辖区单位的积极性，增强了辖区单位共建意识，同时又切实解决了社区弱势群体的实际困难。

在实际工作中，针对社区党员构成的实际情况，社区党委对社区党员开展 三知三心 服务。即对社区党员做到 知思想、知去向、知现状 。及时开展组织活动，使党员思想 安心 ;及时解决各类难题，使党员生活 顺心 ;及时发挥党员作用，使党员工作 真心 。真正形成社区党委和社区党员一起共商社区事务、共抓社区服务、共育社区文化、共管社区稳定、共创精神文明的生动局面。

在积极分子、发展对象培养，科学合理发展党员，疏通党员队伍出口，确保党员队伍纯洁性方面的主要做法和成效

自20XX年社区党委换届以来，社区党委为两名社区预备党员进行了转正大会，有2名同志经提名、考察为入党积极分子，有4名同志提交了入党申请书。社区党委定期与6名同志进行面对面的思想沟通、交流，了解她们思想、学习和工作情况，指出不足之处，6名同志每季度能够按时向社区党委递交思想汇报，能够及时与自己的入党介绍人汇报思想认识，社区党委定期召开会议，评议入党申请人和入党积极分子的现实情况表现和思想认知情况，确保社区党员的合理发展和党员队伍的纯洁性。

在尊重党员主体地位，增强党员主体意识，完善党员权利保障机制方面的有效做法和成效

社区党组织坚持以人为本，不断提升社区服务水平;不断壮大社区党建力量，充分发挥社区党员的参与作用。一是建立民情收集制度。通过社区支部书记日常服务，了解居民需求，广泛听取党员意见，收集合理化建议，做到党员需求有答复，党员建议有反馈，充分调动党员参与社区建设的积极性，促进社区发展。二是坚持党员议事制度。通过党员议事制度，每月召开党员议事会，实实在在为居民解决困难，得到了社区党员的广泛认可。

党员队伍存在的主要问题及表现形式

西花市南里西区社区党委20XX年换届后，社区党委根据党员居住情况划分为3个网格党支部，现有社区党员176人，其中女性党员81人，占党员总数的46%;男性党员95人，占党员总数的54%。其中65岁以上党员169人，占党员总数的 96%，35岁以下党员4人，占党员总数的0.2%，80岁以上党员19人，占党员总数的10.8%。

社区党员中离退休党员占到了社区党员比例的96%，绝大多数社区党员因为年纪大，身体健康状况多多少少都存在着一些问题，能够经常参与社区活动的党员人数只占到全体社区党员的56%左右。有的党员认为退休了思想就可以不提高了，甚至有的党员的觉悟还没有普通群众高。为此社区党委提出了以 知民情、解民困、化民怨、保民安、聚民心 为本届社区党委的工作目标，号召社区全体党员从自己做起，从小事做起，从身边做起，关心社区建设，关心身边的人;带头宣传党的方针、政策，带头倡导社会公德，带头参与社区建设，每个党员要充分发挥党员先锋模范带头作用。

加强新形势下党员队伍建设的意见和建议

社区党建是社区整体工作的重要组成部分，社区党建承载着社区创建工作的重任。希望在街道工委的大力支持和帮助指导下协助社区党委把社区服务做深做细，让社区困难党员、群众最大限度地得到帮扶。

西花市南里西区社区是回迁社区，社区的历史遗留问题较多，社区党员、群众希望可以及时得到解决，但因为形成原因复杂，希望街道工委能够给予大力的指导、协助，支持社区党委的协调，共同把问题一步步的给予解决。

农村党建工作调研报告范文(二)

历城区全福街道桑园南社区成立于2015年6月，辖区总面积0.67平方公里，共有居民宿舍楼61栋，总户数3128户，总人口8859人。社区内老式单位宿舍与新建封闭商品小区并存，外来人口、厂区子弟与原当地居民各自生活习性不同，交集范围小，呈现出 杂居相邻，互不来往 局面。居民对社区认同感不足，社区事务工作不热心，社会管理难度大，社会和谐指数低，居民幸福感不强。为此，桑园南社区从 小 处入手，放眼 大 社区建设，通过社区与群众、社区与政府、社区与企业、社区与社会、社区与生态的良性互动，积极探索 党建网格化 管理创新机制，为辖区经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

主要做法

一幅图 社区党建电子地图。针对辖区内部分公共设施标注模糊，居民生活不方便，社区工作推广困难现象，桑园南社区创造性地提出建设社区电子地图构想。历时一个月，将社区分成六片，逐一核实信息，最终形成使用方便的社区电子地图。借鉴谷歌地图模式，社区电子地图能放大、缩小、测距，社区医院、商店、幼儿园、理发店、洗衣店、配电室、化粪池，各种信息一应俱全。为了加强社区服务，电子地图突出人名特征，嵌入社区管理服务数据库，通过颜色区分、位置迁移等方式详细标示了辖区4多个楼长，46 户残疾、低保关怀家庭等公共管理和服务者的信息。同时，标示了辖区内5 个消防栓、119个化粪池、52个下水道井口等基础设施信息，将政府社会管理职能巧妙融入社区服务中。

一支队 城管协管员党建服务队。一直以来，街道辖区内占道经营、环境整治都需要城管队员的支持，但是由于街道城管人员有限，辖区面积大，城市管理水平亟待提升。对此，桑园南社区于20XX年成立了城管协管员党建服务队伍，不定期进行公益劳动。队伍主要由社区 两委 成员、热心党员、热心居民及驻地非公党组织人员组成，大约30余人。党建服务队坚持日常巡逻，及时发现社区内存在的问题和安全隐患，把突击性、集中性的整治转化为社区日常的管理，对加大社区公共环境卫生整治力度，做好社区绿化、美化、净化、亮化、序化的维护和管理工作起到了积极作用，实现了预防为主、标本兼治的目标。城管协管员党建服务队自成立以来，为居民提供便利的工作多达50余项，有效解决了小广告、占道经营、检修下水管道、基础设施查护等社区治理难题。

一个本 党建民情日志本。桑园南社区党总支党员干部每天将居民反映的问题、社区发生的大情小事以及社区开展的各项活动整理记录下来，形成了民情日志，通过对民情日志的梳理，及时发现社区工作中的不足和居民在某一时段的集体诉求，有效的维护了社区稳定、推动了社区服务的完善和社区工作的开展。截至目前，桑园南社区记录社区事项已多达千余条。

工作成效

社区工作千头万绪，在构建和谐幸福社区过程中，桑园南社区始终坚持以社区为圆点，同时，积极借助政府、社会、企业力量，通过互助、自主推进社区品牌建设，依托邻里互助体系，强化品牌创建、品牌深化、品牌提升和品牌规范的工作思路，以品牌促工作，得到了辖区居民的欢迎。

帮扶救助，邻里互助传送温情。桑园南社区于2015年11月成立了社区互助站，通过街道拨款、居民捐赠等渠道筹备了日常生活用品，困难居民可随时来互助站登记，免费领取。每年冬天，桑园南社区利用邻里互助站和邻里互助基金两大平台，通过募集社会各界捐赠的棉衣、棉被、煤炭、煤炉等过冬物品以及捐款，为辖区困难户解决过冬困难。同时，该街道还从邻里互助基金里拿出一部分资金作为冬日暖民的救助资金，为困难户购买过冬物品。截止目前，桑园南社区邻里互助站共接收捐款3万余元，物品800余件，救助困难家庭500余户，发放救助物品600余件。此外，桑园南社区 两委 成员每年都会不定期地入户走访老党员及困难居民，结合实际进行帮扶。

良性互动，党建服务机制日益完善。社区驻地单位是社区构成的重要组成部分，桑园南社区通过加强与驻地单位的沟通联系，向其宣传参与社区活动的重要意义，提升非公党组织的社会责任。积极将社区建设与向驻地单位发展结合起来，通过社区和企业互动，取得人、财、物的支持;利用辖区内高校众多的优势，组织和引导广大青年学生以志愿服务的方式积极参与到社区建设中来，组建青年睦邻服务队，实现社区与社会组织的互动，通过分组与楼宇支部结成帮扶对子，协助支部书记工作，在清理卫生、陪伴老人、法律咨询、学业辅导、电脑知识培训及维护方面为辖区居民提供服务。通过活动开展，进一步加强了基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，在服务群众中体现党的先进性，巩固党的群众基础。

工作建议

桑园南社区党组织创设的社区党建网格化管理是基层党建工作的重要创新，是加强基层党组织凝聚力、战斗力、发挥党员干部先锋模范带头作用的又一利器，但要行之有效的开展此项工作，必须在实际工作中不断完善、不断修正，以期更好地服务社区居民。

加强组织领导。网格化管理作为一项基层党建工作创新，需要得到高度重视，在人员和资金上需要加大投入力度，提高一幅图、一个群、一支队、一片网和一个本的利用效率，使社区管理逐步走上制度化、规范化道路。社区实行网格化管理，建议建立社区网格服务工作例会制度，通过例会平台定期研究网格服务工作中的难点问题，加强各网格之间的沟通交流，相互学习管理经验，共同提高。

扩大组织覆盖。依托社区网格化管理服务模式，加快形成 小区域、大党建 新模式，进一步加强与街道区域内的大企业、大项目两新 党组织、流动党员党组织和无隶属关系的法人单位党组织的沟通，加强党员队伍管理，规范基层党组织建设，不断扩大党的组织、工作和制度覆盖，更好地促进与驻地单位的双向支持、双向服务，形成 共驻、共建、共享、共补、共赢 的良好局面。

加强舆论宣传。通过积极向居民及驻地单位发放宣传单和服务联系卡等形式，多渠道、全方位开展宣传，让社区居民和驻地单位深入了解网格化管理，充分认识在参与社区事务管理中的重要作用，使社区网格化服务家喻户晓，提高居民和单位参与社区管理的积极性和自觉性。充分利用广播、报纸、网站、宣传栏，全方位、高密度地宣传社区网格化管理中好的经验和做法，同时各网格负责人员要认真总结经验，加强信息反馈。

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