简单劳动合同1
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在 京住所地通讯地址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口所在 地：_________
根据[ 中华人民共和国劳动法]和有 关规定，甲乙双方经平等商议一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一 劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有 固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其 中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二 工作内容
第二条甲方招用乙方在 _________(项目名称)工程 中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三 劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在 乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方 学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在 施工现场备查，考试不 合格的不 得在 现场施工。
甲方应当对从事电气焊 土建 水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全 卫生的有 关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有 关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。
四 工资保险待遇
第六条 乙方在 试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不 得低于北京市最低工资标准。
甲方应在 每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。
甲方在 劳动合同终止 解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五 劳动纪律和劳动合同的解除
第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度 劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有 下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在 试用期间被证明不 符合录用条件的;
(二)有 打架斗殴 偷窃 赌博 擅自停工等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;
(四)不 服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不 超过30天)以书面形式通知甲方，不 得擅自离职。
六 当事人约定的其他内容
第十一条 乙方在 履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。
七 劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在 的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有 同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家 北京市规定相悖的，按照有 关规定执行。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在 乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(签)：_________
法定代表人(签)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
简单劳动合同2
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在 地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码___________
现住址___________________________联系电话________________
根据[劳动法] [劳动合同法]及有 关规定，甲乙双方遵循平等自愿 商议一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
一 合同期限
第一条 甲 乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：
(一)有 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其 中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除 终止劳动合同时止。其 中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二 工作内容和工作地点
第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_______________________________________。
经双方商议一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赋予相应处理。
三 制造业简易劳动合同工作时间和歇息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不 超过8小时，每周工作不 超过40小时。每周歇息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不 定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少歇息一天。乙方依法享有 法定节日假 产假 带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时 歇息日加班无法安排补休 法定节假日加班的，甲方按[劳动法]第四十四条规定支付加班工资。
四 劳动酬劳
第四条 甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不 足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五 社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有 关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有 关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有 关规定执行。
乙方在 孕期 产期 哺乳期等各项待遇，按国家有 关生育保险政策规定执行。
六 劳动保护和劳动条件
第六条 甲方负责对乙方进行职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有 关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有 关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有 关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在 合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不 违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。
乙方有 权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有 权提出批评并向有 关部门检举控告。
七 解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依[劳动合同法]规定执行。
八 劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以商议解决，也可以依照[劳动争议调解仲裁法]的规定通过申请调解 仲裁和提起诉讼解决。
九 制造业简易劳动合同其他事项
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签 盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签或盖章)
签订日期： 年 月 日
制造业简易劳动合同范本使用说明
一 本劳动合同(参考文本)供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二 企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经商议一致后填写在 相应的空格内。双方约定的增加事项填写在 第九条内，但双方约定的内容不 得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不 满一年的，试用期不 得超过一个月;劳动合同期限一年以上不 满三年的，试用期不 得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不 得超过六个月。双方约定的试用期工资不 得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不 得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不 低于工资的百分之一百五十的工资酬劳;歇息日安排乙方工作又不 能安排补休的，支付不 低于工资的百分之二百的工资酬劳;法定休假日安排乙方工作的，支付不 低于工资的百分之三百的工资酬劳。
三 签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人 委托代理人或负责人及乙方应亲自签或盖章，其他人不 得代为签。
四 本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简洁 准确，不 得涂改。
简单劳动合同3
企业档案编号：
劳 动 合 同 书
甲方(单位)：
乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：
居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _
家庭住址 :
一 双方在 签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有 法律效力，双方必须严格履行。
二 签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不 得代为签。
三 本合同 中的空栏，由双方商议确定后填写，并不 得违反法律 法规和相关规定;
四 工时制度分为标准工时 不 定时 综合计算工时三种。实行不 定时 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六 本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清晰，文简练 准确，并不 得擅自涂改。
七 本合同签订后，甲 乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据[ 中华人民共和国劳动法][ 中华人民共和国劳动合同法]和有 关法律 法规，甲乙双方遵循老实信用原则，经平等商议一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条 劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采纳下列方式。
1 有 固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2 无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件呈现时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在 劳动合同期内)：
1 试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2 乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量 质量指标。
第三条 劳动保护 劳动条件和职业培训
1 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程 工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在 职业危害因素的名称 可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在 孕期 产期 哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条 劳动纪律
1 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条 工作时间和歇息 休假
1 甲方安排乙方实行第项工作制。
(1) 标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不 超过八小时，每周不 超过四十小时。甲方保证乙方每周至少歇息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方商议后可
以延长工作 时间，一般每日不 得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在
保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不 得超过三小时，每月不 得超过
三十六小时。
(2) 综合计算工时工作制。
(3) 不 定时工作制。
2 甲方按规定赋予乙方享受法定休假日 年休假 婚假 丧假 探亲假 产假 看护假等带薪假期。
第六条 劳动酬劳
1 甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。
具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。
2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或歇息日，则提前到最近的工作日支付。
3 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
第七条 保险福利
1 甲方必须依照国家和地方有 关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老 失业 医疗 工伤 女工生育等保险)。
2 甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有 权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条 合同的变更
具有 下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1 双方商议同意的;
2 由于不 可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整 撤并等。
第九条 合同的终止
具有 下列情形之一，本合同应即终止：
1 本合同期限届满;
2 乙方达到法定退休条件的;
3 法律法规规定的其他终止情形
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