裸辞_“裸辞”的利弊有哪些？

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相信其实现在裸辞的人很少，每个人都会想着给自己找好下家，有了退路再去说辞职的事情，那么我们就来讨论一下“裸辞”的利弊有哪些，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

上周末，晚上7点多，我在办公室电脑上写好了离职申请，准备发送，在发送之前，我微信给老公，“我真辞职了”。

老公：“你先回来”。

我：“压力太大，我真觉得做不下去了”。

老公：“那想好接下来做什么了吗？社保怎么办？”

我沉默了，于是将辞职申请保存在草稿箱，回家了。

回来的地铁上，听到两个女孩在聊天，她们身穿地铁的制服，应该是地铁上的工作人员，其中一个女孩说：这两天我每天头脑中想的一件事就是“辞职”。

我不知道她是否和我一样承受着工作上的压力，才动了辞职的念头，还是因为别的什么原因，但是我能理解她那力不从心的感受， 以及内心的挣扎。

为了帮助自己做一个理性的，不后悔的决策，回来后我搜索了很多关于“裸辞”的文章以及听了很多职业规划师对于“裸辞”的看法。

裸辞的危害大致有以下几种：

1.没有收入来源。

当一时冲动将离职申请一键发出后，在没有找到下家的情况下，接下来需要面对的就是几个月甚至一年无收入来源。如果之前没有储备足够的干粮，那么接下来的日子会过的很苦，会很焦虑。越是这样，在寻找下一份工作的时候，往往不会考虑的太仔细，在没有充分了解的情况下，匆忙找一个下家，这样的结果是就职不久后又会陷入不满意的状态。

2.社保公积金断交。

“裸辞”后最麻烦的是社保断了，社保断缴超过三个月，账户连续缴纳年限就要重新计算，相当于之前连续缴纳期限全部白费，而且断缴期间不会享受到医疗报销等一切医保报销。

当然社保续缴是可以解决的，比如个人缴纳或者找公司代缴，但是公积金无法代缴，如果考虑买房，裸辞后，会影响购房资格。

3.降低下一份工作的通过率。

“裸辞”的另一个危害是，如何跟下一家单位解释断档期，在同等条件下，在职人员面试通过率比闲置在家求职者要高得多。因为HR在寻找人才时，简历已多的目不暇接，她不会在众多简历中挑选“裸辞”在家待业的，因为他们觉得“裸辞”在家的都是市场上挑剩下的，他们不敢承担选错人才的风险。

4.容易对自己失去信心。

“裸辞”后如果还想继续寻找下一个雇主，那么求职的过程中会是一个艰辛的路程，各种面试，HR的各种问题以及一次又一次的拒绝很容易让自己失去信心，失去方向与动力。如果对自己没有了足够的自信，在面试时成功率又会降低，最终形成恶性循环，使自己陷入痛苦的境地。

但是“裸辞”也不是一无是处，以下几种情况，“裸辞”也将是一种选择。

1.已找到了方向，并做好了充分的准备。

如果在工作之余培养了另一项技能，并可以通过这项技能变现，收入甚至超过现工作的收入，那么尽可以放心的辞职，将注意力全部投入到新的技能与爱好中去，提升幸福感。

2.提前准备好干粮，未来半年或者一年不工作而不受影响。

如果提前预备好几万块钱以作为几个月甚至一两年没有收入来源的生活开支，然后充分利用这段时间寻找自己真正的人生方向或者继续学习深造，为自己下一个目标而做好充分的准备，这样“裸辞”也是一个选择。

3.辞职创业或者做自由职业者。

如果觉得打工不是自己这生的目标，如果这辈子自己要做点什么或者有能力做一个自由职业人，那么在做好准备的情况下，可以“裸辞”，以更快的速度投入到自己的事业中去。

4.体验了“裸辞”，今后更珍惜职场生活。

当我们身在职场时，总是向往自由的生活，认为那肯定是理想的生活状态，所以职场上遇到障碍时，总想着逃避。而经历过“裸辞”后，体会到求职的艰辛与不易，体验了在家也不一定自由，或者说并不是自己想象的那样，今后会更加珍惜下一份工作，更会全身心投入到工作中去。

综合以上“裸辞”的利弊，觉得自己还不具备“裸辞”的条件，所以决定，在做好目前的工作之余，培养一技之长，待条件成熟后，再做打算。

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