入党积极分子培养考察情况范文7篇

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一：[入党积极分子培养考察情况范文]大学生入党积极分子思想汇报：对入党的一些看法

　　尊敬的党组织：
　　    虽然我还不是一名党员，但似乎从小就以为长大了都会成为党员，也立志要成为一名党员。现在的我知道了党员的意义，懂得了共产党的伟大，也开始思考自己的入党道路。
　　    加入共产党是每个入党积极分子的理想与追求，但是也许动机有所不同。原来的我曾一度的认为入党只是随波逐流，大家都入了，所以我也要入，并没有深刻的思考入党本身的意义，而只是把它当作将来在社会上能够更顺利的一种手段。经过了一年多的大学生活，经历了懒散、无聊、放纵的日子，我也变得成熟许多，开始思考自己的将来，自己的价值。在收心学习的同时我也想到了入党，光读书是不够的，还要加强自身素养，提高自我价值，而入党正能帮我们达到这点。
　　    首先，应端正入党动机，真心向往共产党并严格要求自己。自觉接受党的教育、教导与考察，认真学习党的指导思想并运用在生活中的小事上，不能纸上谈兵光说不做。要用实际行动证明对党和人民的忠诚与热爱。想要成为一名真正合格的共产党员，端正入党动机是必不可少的。
　　    其次，作为一名在校大学生，学业是我们的首要任务，为党和人民做贡献也需要扎实的文化知识做基础。所以我们要刻苦学习、认真钻研。大学不同于初高中的一点是不仅教会了我们实用的专业知识，还留给我们大把的空余时间与广泛齐全的资源。我们可以用课余时间在图书馆里寻找自己的兴趣、发掘自己的潜能，多看一些书籍加强自己的文化底蕴，将自己培养成一名高素养的优秀大学生，具有较强的社会适应能力与人际交往技巧，为将来进入社会打下良好的基础。
　　    第三，要端正工作态度与工作作风，坚持全心全意为人民服务。从身边的小事做起，帮助友爱同学，乐于助人。而且作为一名大学生，大多数都没有经济来源，所以我们应保持艰苦朴素精神，勤俭节约，合理消费。树立良好的生活习惯，抵制腐败行为、拜金主义。
　　    我们不仅要做好以上各点，还要时时自我反省，定期做思想汇报，纠正不良行为，发展弘扬好的做法，将自己维持在一条正确的直线上。以上是我对入党的一些看法。
　　此致
　　 敬礼
　　         汇报人：xx
　　          XX年12月4日

二：[入党积极分子培养考察情况范文]2013年5月大学生入党思想汇报：以实际行动争做合格党员

　　敬爱的党组织:　　    正如上次党课所学习到的，加入中国共产党是每一个入党积极分子的理想和追求。为什么要入党？这是每一个要求入党的同志必须正确回答的首要问题。以实际行动争取加入中国共产党：第一，端正入党动机是争取入党的首要问题。第二，自觉接受党组织的教育培养与考察。第三，以实际行动争取早日成为一名合格的党员。今天我就“如何树立正确的入党动机，大学生如何以实际行动争做光荣的共产党员”思考如下：　　     首先，入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的。树立正确的入党动机，需要明确以下几点：入党，意味着要比群众多吃亏，争取入党就是要为党和人民的利益不怕吃亏。入党，意味着比群众多挑重担，多作贡献。入党，意味着比群众作出更多的牺牲，争取入党就要富于革命的自我牺牲精神。　　     我的父亲是一名老党员，他是我家乡的一个铅锌矿矿厂里面的工人。他做事不怕苦，不怕累。同事困难，他会积极帮忙；工厂里面一有重活，他总是抢着做。他也总是教育我们要做一个对社会有贡献的人。我从小耳濡目染，在父亲的熏陶下，从小我就决定要有无私奉献的精神，做一个对人民、对国家有用的人。　　     以实际行动争取早日成为一名合格的党员：第一，自觉加强党性修养，坚定共产主义信念。第二，践行社会主义荣辱观，维护学校和社会稳定。第三，勤奋学习专业知识，练就为人民服务的过硬本领。第四，积极投身校风建设，彰显当代大学生的风采。第五，积极参加社会活动，强化服务意识和奉献精神。　　     作为硕士研究生，我们经常在实验室里，自己做完实验的时候就要及时清理实验台。有些同学做完实验没有把实验台清理干净，由于很多药品有毒性并且是挥发性物质，所以我们看到时就要主动去清理。不要以为不是自己弄脏的就不闻不问，要加强自己的主人翁意识，更要提高自己的责任感，要知道爱护实验室里的卫生，人人有责。　　     以实际行动入党，没有捷径可走。作为学生，在思想上，我们要时刻关注国内外最新动态，关心国家大事，学习党中央的文件及

六：[入党积极分子培养考察情况范文]入党积极分子社会实践报告

社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在课余时间进行实践活动，相当于给了我们一个认识社会、了解社会，提高自我能力的重要的机会。作为大二的学生，社会实践也不能停留在大一时期的那种毫无目的的迷茫状态，社会实践应在结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实践而实践，为了完成任务而实践。我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划。应注重实践的过程，从过程中锻炼自己、提高能力。      09的入党积极分子的社会实践如期而至，这是我们作为积极分子以来的第一次社会实践。这次医学系在老食堂门口设点，免费为广大师生测量血压。中午十一点，同学们身穿护士服，准备好血压计，等待着同学们的到来。刚开始，很多同学只是过来询问，并没有参与到此次活动中来，医学系的同学们耐心地为大家讲解，宣传，终于带动了现场的气氛。不仅广大同学参与其中，我们的活动还吸引来了食堂的工作人员，保安，宿舍管理员等。我们专业的操作，细心的解答，赢得了大家的好评。我们还针对最近h1n1流感进行了宣教。除了如何预防甲流，我们还向大家建议了一些秋季的饮食，希望大家整个秋天都能有良好的状态。      社会实践使我明白了我的社会责任感，身为一个大学生不仅要有努力学习,好好工作的决心，更要有为社会,为祖国分担压力的行为。同时这次社会实践也让我们品尝到了帮助别人所获得的乐趣。我们也明白我们现在要根据自己的实际情况合理的为自己规划，找到自己的发展道路。要通过,,社会实践切身的了解自己的专业，而不是一味的抱怨。要循序渐进的提高自己的能力，锻炼自己，让自己成为社会优秀的人才，为社会服务。
    通过开展这次活动，我们认为收获很大：使学生党员明确了新时期大学生的历史使命和肩负的重要任务，积极投身到新学期的学习中，踏实学习，积极进取，树立榜样，全面提高自身素质。在学习中发挥先锋模范带头作用，真正走在普通同学的前列，一定要在行动上体现党员的先进性。像胡锦涛书记在两会中指出的那样努力把自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。做国家合格建设者和可靠的接班人。

七：[入党积极分子培养考察情况范文]党建研讨_2000字

　　炼钢坚持以人为本抓党建
　　炼钢厂党总支副书记赵兴江
　　炼钢厂党总支作为集团公司的基层党组织，如何在思路上定位、目标上定向，更加紧贴生产抓好党建工作呢？我认为要真正把员工队伍的思想、行动统一到对标挖潜、降本增效的目标上来，单纯的行政命令或纯粹的党建政治思想工作都不是对企业员工管理的最佳模式。只有把党的组织优势、宣传优势与达钢改制后具有的体制、机制优势有机结合起来，积极实行行政制度与党务工作、政治思想工作的最佳融合，才能引导和发动广大员工在集团公司挖潜降本中心活动中，树立起正确的思想观念、竞争观念和市场观念，并团结一致、干群同心为实现目标任务而努力工作、也才能有效建立和谐企业、构建以人为本的现代企业文化和推动企业持续、健康、快速发展。
　　一、坚持“以人为本”，员工利益第一的观点，开展党建政治思想工作。
　　炼钢厂党总支始终把员工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意，作为党建工作的出发点和落脚点来衡量各项工作的效果。一方面积极向广大员工宣传贯彻党和国家的方针、政策和加强“两个共同体”的培养教育。党务政工人员带头转变工作作风，把以前员工上门反映问题改为主动深入班组和现场去了解问题。用拉家常、交朋友的方式，与员工面对面、零距离的进行交流、沟通。广泛听取员工的意见和建议，我们能够解决的及时解决，不能解决的就积极向上级党组织和行政领导反映员工的正确意愿。对各种利益矛盾和共同关心的热点、重点、难点问题，及时进行疏通引导、解惑释疑，从而牢牢把握住了员工的思想动态，使发现的问题和矛盾，在事前、事中得到了有效化解。另一方面，积极维护员工的利益。炼钢党总支每月牵头组织有关人员对各工段、科室的奖金分配情况，违规考核扣款进行认真的检查、审核，发现有侵占员工利益的行为及时整改纠正，最大限度的确保了奖金分配的公正性和考核的合理，消除了炼钢厂部分员工以前连年上访的现象。
　　二、坚持“以人为本”，抓好“双培”工作，发挥党组织和党员在生产工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
　　炼钢厂党总支积极深入开展“创建六好党支部”和“党员先锋工程”活动，其中把各项生产指标作为衡量党支部负责人工作业绩的主要内容，并给每一名党员交任务、压担子、定目标，结合制订出业绩考核办法，每月对党员中的生产管理骨干进行一次民主评议，并张榜公布，接受员工的监督。有力促进了党员思想观念的转变、党性意识的提高和先锋模范作用的发挥。严格按照党员发展方针和“双培“要求，加强入党积极分子的培养考察，目前有80％以上的党员担当了生产技术管理骨干，党组织为他们搭建了施展身手的平台，成为推动炼钢生产发展的中坚力量。
　　三、坚持“以人为本”，抓员工队伍的素质建设，发挥党员技术创新的带头作用。
　　炼钢厂党总支以“创建学习型、创新型企业，打造知识型、技能型员工队伍”为目标，采取形式多样的举措抓员工队伍的素质建设。其中把提高冶炼、连铸两大主体工段重要岗位人员的专业理论水平和操作技能列为重点，同时抓好新进大、中专学生和重庆钢专学生的技能培训，积极参与组织岗位练兵、技术比武活动，对涌现出的技术尖子、岗位能手大张旗鼓的进行表彰奖励。分配收入向指标完成好、岗位贡献大的工段、岗位和个人倾斜，把同岗位、不同业绩，同工种、不同贡献间的个人收入差距拉大到几百元或千元以上。在效益参与分配、岗位贡献得到应有回报的同时，我们始终对各级管理人员、生产骨干保持高压态势，每月进行尾数淘汰。行之有效的激励竞争机制，极大地激发了全厂上下学技术争当骨干、创新管理多创效益的积极性。解决和克服了以前青工不愿学技术，骨干不思进取，造成重要岗位人才短缺的现象。一大批重要岗位的后备力量得到了快速健康成长。
　　四、坚持“以人为本”，深入开展创争活动。
　　根据生产实际，充分利用科技进步、技术创新来找准对标挖潜、降本增效的主攻方向，制订劳动竞赛考核实施办法，对指标破纪录、产量创新高的班组和有功人员及时进行奖励，每月对照考核指标进行奖惩。另外，炼钢党总支每月开展一次“双文明流动红旗”评选活动，评选内容包括生产指标、成本、安全、班组建设、现场卫生、综合治理、宣传报道等，由各职能部门，党政工团负责人对5个工段逐项打分，评选出“双文明先进单位”，并给予重奖。
　　五、加强党政工作的协调配合，积极维护班子团结。
　　炼钢厂党总支在认真履行岗位职责、努力完成本职工作任务的同时，积极主动加强与行政工作的协调配合，凡重大举措均坚持党政领导通气、交换意见，同时提交党政联系会议研究讨论决定。工作上从不分份内份外，只要有利于维护内部稳定，有利于调动员工生产积极性，有利于促进生产发展的事情，大家都积极参与，互相支持，构建了党政班子生产同抓、指标同创、责任同担、利益同享健康和谐的协作伙伴关系。
　　六、坚持“以人为本”，切实帮助解决员工的各种困难，增强内部凝聚力。
　　以人为本，最大限度地调动各方面的积极因素。炼钢厂两级党组织在抓凝聚力工程上狠下功夫，对员工多点关心、多点爱心换得员工的信心和对工作的忠心。以整治现场脏乱差，绿化、美化厂区环境为突破口，为员工创造一个干净、舒适的生产工作环境。把好各项考核的审核关，积极维护员工的合法权益。帮助解决员工生活中的实际困难，凡是员工家的红白喜事和员工生病住院，厂领导班子成员和职能部门都要前往看望、慰问。目前，炼钢厂营造了一种“平等、尊重、信任、合作、创新、共享”的文化氛围。
　　（本文获“党建研讨征文”三等奖）
 

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