责问|《责问》观后感

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一、观看体会

再次学习观看20XX年中铁电气化铁路运营管理有限公司济南维管段 “7.31”事故安全警示教育片——《责问》，让人触目惊心，我作为一名基层管理者，从这次事故中，我深刻认识到责任重于泰山，违章指挥害死人，要牢固树立安全为天的理念，要以对人的生命高度负责的精神，把生命至上摆在最重要的位置，时刻都不能放松警惕。牢固树立“违章就是杀人，违章就是自杀”的安全敬畏理念，《责问》再一次用事实证明了这条深刻的教训。

二、存在的问题

对照“7.31”事故《责问》，查找自己在管理上存在的问题：

1、职工思想教育不到位。导致干部职工安全第一的思想树立不牢，思想认识不到位。比如“1.11”我车间菏泽南运转场信号工区酒后上岗，“5.19”曹县工区的事故，“ 6.14”普连集严重违章触碰红线的行为。

2、支部引领作用发挥不好。导致干部职工安全意识淡薄，自我控制能力差。主要表现在职工团队意识不强，岗位互控不到位。有的职工认为自己只是普通的职工，管好自己就行了，发现别人违章时不能及时提醒和制止，怕说多了别人对自己有意见，只管自己遵章，不管他人违纪。

3、考核不严。导致有的职工作业中不是处处按标作业，而是抱着“一次违章并不一定出事故”的侥幸心理，缺乏遵章守纪的自觉性，对工作白天和黑夜不一样、好天气和坏天气不一样、有人监督和没人监督不一样、领导在和领导不在不一样，只要没有人检查监督就简化作业程序，只要没有人盯控就违章违纪，把平常未发生事故的违章行为当成经验，在长期的工作中养成了一种自由散漫的不良习性，工作中怕吃苦、怕麻烦。

三、原因分析

1、作为支部书记，平时没有把职工思想教育放在第一位的工作来抓。从自己的思想上问题意识不强，从“7.31”的根本原因看，就是违章指挥造成的，我们要时刻牢记违章就是杀人，违章就是犯罪的思想。

2、有时为了赶时间、图方便，工作我行我素，怎样方便省事旧怎样干，把安全规章制度抛在脑后，违章违纪习以为常、干惯不怪。

3、有的职工安全意识淡薄，缺乏最起码的工作责任心。对违章违纪的后果认识不足，认为简化一些作业程序出不了事，工作中预测行事，有章不循，违章盲干，明知故犯等问题时有发生。二是重大轻小，投机取巧。有的职工对领导盯得紧、工作难度大的作业比较重视，思想高度警觉，落实各项规章制度比较到位，而对日常重复性的作业思想松懈麻痹，凭经验办事。以上这些不良习惯的养成都是考核不严造成的。

四、改进措施

1、加强干部职工的思想教育，提高干部职工“安全为天”的思想，按照 “三个到底”的要求，抓好问题的落实。提高认识，增强安全意识。认真学习各种文件精神，并在今后工作中抓好落实，决不违章指挥，按章办事，遵守各项规章制度，提高自身的规矩意识。

2、 深刻吸取教训，举一反三。对我的失职行为做出深刻检查，在进好的工作中认真履行职责，杜绝类似情况的发生。

3、加强干部、职工两违的查处考核力度。组织车间干部重新修改车间管理考核办法，严格夜查制度落实，确保职工两纪良好，杜绝职工两违的发生。对过程控制和相关安全卡控措施的落实加大检查和考核力度，充分利用“班班清”和“周周清”考核，激励干部职工调动他们的积极性。

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