手机版
您的当前位置: 香蕉文库网 > 范文大全 > 工作总结 > 【效果图】效能评估方法研究

【效果图】效能评估方法研究

时间:2019-07-03 来源:工作总结 点击:

【www.xjwk.net--工作总结】

 效能评估方法研究


基本信息·出版社:国防工业出版社
·页码:204 页
·出版日期:2009年07月
·ISBN:9787118058154
·条形码:9787118058154
·版本:第1版
·装帧:平装
·开本:16
·正文语种:中文

内容简介 《效能评估方法研究》以系统的效能评估为主线,着重突出效能评估的新理论、新方法,在研究分析效能评估的基础理论、经典效能评估方法等基本原理的基础上,提出了基于组合赋权效能评估方法、基于多属性决策的效能评估方法、基于灰色关联的效能评估方法、基于粗糙熵的效能评估方法和体系结构评估方法等理论和方法,为提高效能评估的分辨率、合理性、可用性提供了新的研究思路。《效能评估方法研究》适合理工科大学研究生和教师阅读,也可供相关研究领域的科研人员参考。
作者简介 张杰,山东人,1974年生,通信与信息系统专业博士,总参某研究所计算机科学专业博士后,主要从事军事信息系统体系结构和效能评估方面的研究工作。先后参与和负责军队重点科研项目多项,获得军队科技进步奖3次,其中一等奖1次、二等奖1次、三等奖1次。出版专著《军事通信网分布式仿真》,在国内外发表论文50余篇,其中数十篇被SCl、EI等检索。
唐宏,重庆人。1967年生,总参某研究所高工,2004-2005年以访问学者身份在荷兰代尔夫特理工大学从事计算机网络技术研究。在军事电子信息系统体系结构、综合集成和效能评估方面有较为深入的研究。先后参与和负责了军内外数十项大、中型军事电子信息系统项目的研究开发工作,获得军队科技进步奖8次。其中:一等奖1次,二等奖6次。三等奖1次,编著和翻译学术书籍3部,在国内外重要刊物上发表学术论文数十篇。
苏凯,河北人,1980年生。总参某研究所工程师,解放军理工大学通信与信息系统专业博士。主要研究方向为军事信息系统建模与仿真。先后参与多项军队重点科研项目,2007年获得国家科学技术进步1等奖。在国外重要期刊和会议上发表学术论文10余篇。
主审简介:
董尤心,河南洛阳人,1961年生。1976年入伍,现为总参某研究所所长、研究员。长期从事军事通信装备科研管理工作,参与论证了我军通信装备科研发展规划及多项重大科研活动。获得军队科技进步一等奖1项、二等奖2项,荣立二等功1次。中国通信学会国防通信技术委员会主任委员、通信学会普及与教育工作委员会副主任委员、中国电子学会电子系统工程分会副主任委员。连续当选为北京市十二届、十三届人大代表。
编辑推荐 《效能评估方法研究》是由国防工业出版社出版的。
目录
第1章 绪论
1.1 效能的基本概念
1.1.1 效能的定义
1.1.2 效能的分类
1.2 效能评估的基本步骤
1.3 效能评估的层次
1.3.1 基于效能的分析
1.3.2 基于效能的优化
1.3.3 基于效能的设计

第2章 效能评估的基础理论
2.1 指标体系确定
2.1.1 指标体系确定的理想条件
2.1.2 确定指标体系的原则
2.1.3 确定指标体系的方法
2.2 指标值的预处理
2.2.1 定性指标值的量化
2.2.2 定量指标的规范化
2.3 标度分类及选择
2.3.1 标度分类
2.3.2 标度的分析比较
参考文献

第3章 经典效能评估方法
3.1 层次分析法
3.1.1 层次分析法基本思想
3.1.2 AHP法的基本步骤
3.1.3 AHP法的计算方法
3.1.4 AHP法的特点
3.1.5 AHP法的适用范围
3.2 ADC分析法
3.2.1 ADC分析法的基本思想
3.2.2 ADC分析法的基本步骤
3.2.3 ADC分析法的计算方法
3.2.4 ADC分析法的特点
3.2.5 ADC分析法的适用范围
3.3 系统效能分析法
3.3.1 SEA法的基本思想
3.3.2 SEA法的基本步骤
3.3.3 SEA法的特点
3.3.4 SEA法的适用范围
3.4 模糊综合评估法
3.4.1 模糊综合评估法基本思想
3.4.2 模糊综合评估法的评估步骤
3.4.3 模糊综合评估法的计算方法
3.4.4 模糊综合评估法的特点及适用范围
3.5 灰色白化权函数聚类法
3.5.1 灰色白化权函数聚类法的基本思想
3.5.2 灰色白化权函数聚类法的基本步骤
3.5.3 灰色白化权函数聚类法的特点
3.5.4 灰色白化权函数聚类法的适用范围
3.6 系统动力学评估方法
3.6.1 系统动力学方法的基本步骤
3.6.2 系统动力学模型
3.6.3 系统动力学方法的特点
3.6.4 系统动力学方法的适用范围
3.7 指数法
3.7.1 指数法的基本思想
3.7.2 指数法的基本步骤
3.7.3 指数法的特点
3.7.4 指数法的适应范围
3.8 探索性评估法
3.8.1 探索性分析方法的基本思想
3.8.2 基于仿真的探索性分析方法
3.8.3 基于计算实验的探索性分析方法
3.8.4 探索性分析方法的特点
3.8.5 探索性分析方法的适应范围
参考文献

第4章 组合赋权效能评估方法研究
4.1 重要性权重计算
4.1.1 两两赋值法
4.1.2 环比系数法
4.2 信息量权重计算
4.2.1 基于信息熵的赋权法
4.2.2 基于离差最大化的赋权法
4.3 独立性权重计算
4.4 基于组合赋权思想的权重确定
4.4.1 主观、客观赋权法的优缺点
4.4.2 指标权重的组合赋权法研究
4.4.3 权系数的确定
4.5 基于兼容度的各种算法比较分析
4.6 效能分析评估实例
4.6.1 评估实现
4.6.2 算法分析
参考文献

第5章 基于多属性决策的效能评估方法研究
5.1 定量指标效能评估方法研究
5.1.1 初步筛选法
5.1.2 TOPSIS原理
5.1.3 基于主成分的TOPSIS方法研究
5.1.4 实例分析
5.2 基于集值统计的模糊权重确定算法研究
5.2.1 区间数特征向量法
5.2.2 基于集值统计模糊权重的确定
5.2.3 决策者权重
5.2.4 一致性检验
5.2.5 应用实例
5.3 定性与定量相结合的TOPSIS方法研究
5.3.1 基本概念
5.3.2 规范化方法
5.3.3 模糊TOPSIS算法实现
5.3.4 应用实例
参考文献

第6章 基于灰色关联理论的效能评估方法研究
6.1 灰色理论的基本概念
6.1.1 灰色系统的基本原理
6.1.2 灰数及白化
6.1.3 灰色关联分析概述
6.2 基于灰色关联决策的效能分析算法研究
6.2.1 灰关联分析模型
6.2.2 基于灰色关联决策的效能分析算法原理
6.2.3 实例分析
6.3 基于灰色区间关联的效能分析算法研究
6.3.1 灰色区间关联原理
6.3.2 最大关联度算法
6.3.3 最小关联度算法
6.3.4 综合关联度算法
6.3.5 实例分析
6.4 基于AHP的灰色效能评估算法研究
6.4.1 基于AHP灰色效能评估模型
6.4.2 实例分析
参考文献

第7章 基于粗糙熵的效能评估方法研究
7.1 粗糙集的基本概念
……
第8章 经典体系结构验证评估方法
第9章 体系结构验证评估方法研究
参考文献
……
序言 从功能单一的装备到结构复杂的军事信息系统(又称systemofsystems),其效能评估越来越受到各方的关注。与技术性能、总体性能评估相比,系统的作战效能评估关系到使命任务完成的程度,并贯穿于军事信息系统生命周期的始终,历来是学术界、军事界和工业界同仁研究的重点和热点。人类探索真理有三大手段:理论分析、科学试验和模拟仿真,军事信息系统的作战效能评估也不例外。经典的兰彻斯特方程、指数法仍具有理论指导意义,但在精确性、灵活性方面有所欠缺。战争实验(wargame)或实兵实装的军事演习已成为评估、验证系统作战效能最直接的手段,通过精心设计的场景、案例或想定,使其评估结论具有不可置疑性。但不管演习过程组织多么严密,想定多么合理,它只是系统任务使命样本空间中的一个特例,难以反映“在指定的作战空间(battlespace)内完成多样化军事使命的程度。”因此,模拟仿真或藉助计算机强大的计算能力必将成为作战效能评估的主要手段。
数据是分析的素材,测量是评估的基础,包括各种定性或定量的数据,也包括主观评判或客观测试获得的数据。但这些原始数据仅在一定误差范围内是准确的,也就是说,原始数据的有效位是有限的,经过若干次演算之后,其有效位数还会进一步下降。因此,效能分析中数值计算的最终结果都是不“精确”的。作战效能评估一般要经历从定性分析到定量分析,再从定量分析到定性分析这样一个过程。不十分“精确”的数值分析结果仅是定性评估的参考依据。目前社会上有许多成果评估、业绩评估……量化指标越来越细,评估过程越来越繁,并有过分迷信定量统计分析结果的倾向。在提倡学习实践“科学发展观”的今天,当我们从事信息系统作战效能评估研究时,务必要重现原始数据的采集和测量。
张杰等同志根据多年工作的经验,编写了“效能评估方法研究”一书,为此付出了艰辛的劳动。该书层次清晰,深入浅出,既介绍了层次分析法等8种经典的评估算法,又介绍了组合赋权法等5种综合性的评估方法,是一本不可多得的教科书和工具书。作者不仅详细介绍了这些方法的数学原理和工作流程。
文摘 插图:


第1章 绪论
1.2 效能评估的基本步骤
系统效能评估通常包括三个基本内容:首先是定义系统效能的参数,并选择合理的效能度量指标;其次是根据给定的条件,计算效能指标的值;然后是进行多指标效能的综合评价,即由诸效能参数的指标值求出效能综合评价。
归纳起来,系统效能评估流程如图1-1所示,包括如下几个基本步骤:
第一步,明确任务,明确系统的效能分析的目标;
第二步,定义系统,对系统进行结构分析,功能分析,工作描述,性能理解;
第三步,选择描述系统效能的变量和参数,变量宜少不宜多,应抓住主要因素,既全面又精练概括,而且要求变量物理意义明确,对系统效能敏感;
第四步,研究确定系统效能量度指标,指标既应切合系统技术特点,又能够确切体现战术任务要求;
第五步,构造系统效能评估模型;
第六步,数据准备,包括系统和对象的先验属性和内在规律性;
第七步,设立评估案例,进行效能分析评估实验;
第八步,对评估结果进行分析和验证,根据发现的问题进行修改和完善。

本文来源:http://www.xjwk.net/fanwen/274777.html

扩展阅读文章

推荐阅读文章

推荐内容

工作总结推荐文章

香蕉文库网 http://www.xjwk.net

Copyright © 2002-2018 . 香蕉文库网 版权所有 闽ICP备15013900号

Top