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育人经验材料总结_驭人经

时间:2019-07-03 来源:活动总结 点击:

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 驭人经


基本信息·出版社:东方出版社
·页码:237 页
·出版日期:2009年08月
·ISBN:750603574X/9787506035743
·条形码:9787506035743
·版本:第1版
·装帧:平装
·开本:16
·正文语种:中文

内容简介 《驭人经》讲述了:驭人之术向来是艰深的学问,古往今来,探讨此中秘密的人不可胜数,可领悟驭人窍要者还是不多的。学会驭人不仅是领导者的必备本领,而且是普通人走向成功的必须技能,这是人们一定要掌握的。一代名臣张居正是历史上的著名人物,作为明朝神宗时的内阁首辅大臣,他兴复百业,整饬废弛:促成万历初年的天下大治局面。张居正能取得如此大的成就;这与他非凡的驭人之能是分不开的。史书中说:张居正喜欢建功立业,能用心智权术驾驭属下官员,人们多乐于为其尽力。
让人们乐于尽力,这始终是驭人的目的,而要真正做到这一点却绝非易事。没有人甘居人下,愿受他人指使;人又是多种多样,其心态更是千差万别,如果没有高明的手段和方法,那么就无法使人畏服了。
编辑推荐 《驭人经》是明代名臣张唇正驭人之道的心得和体悟。《驭人经》分《驭吏》《驭才》,《驭士》,《驭忠》、《驭奸》、《驭智》、《驭愚》、《驭心》等八卷。可以说,一部《驭入经》,道尽了驭人的奥秘和诀窍,它是中国古代驭人学说的颠峰之作。
目录
前言
驭吏卷一
宠信小人的杨广
庾亮的简单粗暴罢免
宠臣的宋真宗
隋文帝的失望
软弱的汉成帝
郑厉公的食言
制定礼法的刘邦
赵匡胤的补偿
服毒的杨震
述律平的蒙骗
只有自身无失的当权者,才能在吏治上取得成效。
对不同的官吏要采取不同的驾驭方法,这是驭吏的关键所在。
当头棒喝看似严厉,其实充满了关爱。
一个人目空一切,这就是不能重用他的理由。
懈怠的官吏最易发生质变。
本性奸恶的官吏只会在惩罚面前低头。
当权者要维护规则的权威。
封建专制时代,潜规则始终是大行其道曲。
君子仁厚刚直,如此是驾驭不了小人的。
用小人手段驾驭官吏,对官吏中的小人最为有效。

驭才卷二
知人大度的曹操
吕夷简的建议被昏
主离弃的慕容垂
孟尝君的恼怒
得遇明主的耶律韩八
屡屡请求的冯谖
狄仁杰的痛惜
不计前嫌的孟尝君
韩信的消沉
救助小人的伍子胥
抱怨人才难以驾驭的领导者是无能的。
地位的高低并不决定才能的有无。
把巧言令色当作才技,这是人才最感气愤的事。
贤明的上司不会责怪他人,只会检讨自己的不足。
明智不是善使手段,更不是玩弄阴谋诡计。
不尊重人就不能驾驭人,这是千古不变的法则。
人才隐没在普通人群中间。
让人才有用武之地,人才才会有归宿感和使命感。
驾驭人才首先要肯定人才的价值。
驭才不可溺爱和包庇。

驭士卷三
王莽的“至诚”
敬圣尊贤的顺治帝
夏侯胜的担忧
反复规劝的姚枢
梁师成的隐情
不受重金的范雎
刘敞的顺从
焚书坑儒的秦始皇
刘秀的敞开心扉教训
刘邦的郦食其
读书人的态度对世人有着很大的影响力。
读书人重情重义,在情感上入手最为有效。
不敬重他们是当权者愚蠢无知的表现。
把读书人变成自己的朋友,驭士的目的自然就达到了。
封建专制时代,蔑视读书人是权贵们的常态。
和读书人势不两立,任何强人都将不保。
刻意掩饰驭士的手段,往往会弄巧成拙。
行事低调是不可或缺的补充。
读书人的命运和当权者的成败紧密相连。
不能礼贤下士,便不会成为一名成功者。

驭忠卷四
驭奸卷五
驭智卷六
驭愚卷七
驭心卷八
……
序言 驭人之术向来是艰深的学问,古往今来,探讨此中秘密的人不可胜数,可领悟驭人窍要者还是不多的。学会驭人不仅是领导者的必备本领,而且是普通人走向成功的必须技能,这是人们一定要掌握的。
一代名臣张居正是历史上的著名人物,作为明朝神宗时的内阁首辅大臣,他兴复百业,整饬废弛,促成万历初年的天下大治局面。张居正能取得如此大的成就,这与他非凡的驭人之能是分不开的。史书中说:张居正喜欢建功立业,能用心智权术驾驭属下官员,人们多乐于为其尽力。
让人们乐于尽力,这始终是驭人的目的,而要真正做到这一点却绝非易事。没有人甘居人下,愿受他人指使;人又是多种多样,其心态更是千差万别,如果没有高明的手段和方法,那么就无法使人畏服了。
有无驭人之能直接决定着一个人的成败,特别是对领导者而言,不会驭人或驭人乏术,这都是致命的缺失,必须加以弥补。仅靠权势高压的驭人方法是行不通的,也是没有实际效果的,它只能让人屈从于一时,而绝无长久驾驭之功。
文摘 驭吏卷一
【原文】
吏不治,上无德也。
【译文】
不能管理好官吏,是上司品德不佳的表现。
【释评】
封建专制时代,吏治败坏是难以根愈的,正所谓“上行下效”,封建当权者自身不正,其下属官吏就难免要随波逐流了。管理不好官吏,首要的责任还在上司,如果上司严于律己,那么官吏就一定能管理好。驭吏是驭人的难点,也是驭人的重点,只有心系天下、自身无失的当权者,才能在吏治上取得成效。
【事典】宠信小人的杨广
隋炀帝杨广为皇太子时,就和左翊卫大将军宇文述的儿子宇文化及十分要好。他们常在一起游玩嬉戏,杨广视宇文化及为难得的知己,十分赏识他。
一次,杨广和宇文化及宴罢而归,杨广的心腹手下忍不住对他说:
“宇文化及对太子极尽恭维,远过于常人,这样的人太子不可轻信啊。”
杨广一听,马上现出不悦之色,他厉声对心腹手下说:
“我虽贵为太子,但还没有登上皇位,难得宇文将军真心助我,这是一个强援,你怎能胡乱猜疑他呢?”
心腹手下直言说:
“太子用人,也不该宠信太过,何况宇文化及本性残忍,多行不法之事,他如今在太子面前曲意奉承,哪里是他的真心呢?他只不过趋炎附势罢了,一旦有变,第一个反目的一定是他。”
杨广听罢大笑,竟叫人鞭打那个心腹手下,以示惩戒。
宇文化及倚仗杨广的厚爱,不遵法度,干下许多不轨之事。他多次接受别人的贿赂,被免官数次,都靠杨广说情才又官复原职。他还屡屡欺侮朝中大臣,看到别人的女子出众,就一定想方设法搞到手。
杨广当上皇帝后,任命宇文化及为太仆少卿。看不惯宇文化及行为的大臣于是上奏杨广说:
“陛下为一国之君,用人最忌顾念私情,治吏不严。宇文化及名声不佳,素无德望,陛下疏远他尚且不及,何以加官晋爵呢?此例一开,当大失天下人望,也让正人君子不齿与此等小人为伍,有损陛下盛名啊。”
杨广不听忠言,反斥责他说:
“若论德行,朝中又有几人敢言无亏呢?你们只是暗怀私 那个大臣就此说:
“陛下见微知著,更该对任何人都不要轻信,严于治吏。人都会私心作怪,陛下若法纪申明,不惑人言,小人就难以致害了。”
杨广默不作声,宇文化及依然贪污受贿如故。
大业初年,杨广到榆林巡视。宇文化及违犯禁令,竟同突厥人贸易,大获其利。此事闹得沸沸扬扬,杨广也被激怒了,他把宇文化及囚禁起来,准备返回京城时将他斩首示众。
回到京城时,杨广却心有不忍了,他对群臣说:
“宇文化及触犯国法,
……

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