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2020年治庸工作总结


  xx县林业局

  2020年治庸工作总结

  xx县纪委:

  我局根据合纪发[2020]18号文件精神,在 全林业系统深入开展以治理“庸 懒 散 推 拖”为主要内容的治庸专项工作,结合行政效能建设,为切实转变干部职工工作作风,提升办事效率,确保我县林业“十二五”发展规划,做了 一定的工作,现总结如下:

  一 机构完善,领导重视

  我局成立了 以局党委书记局长为组长 其他局领导班子为副组长 局中层干部为成员的治庸工作领导组,局纪委书记具体分管,下设办公室,落实了 专人负责日常事务。并专门召开党委会,研究治庸工作,制订了 《xx县林业局治庸工作实施方案》,确保治庸工作有 序推进。

  二 明确任务,狠抓落实

  (一) 及时召开会议,安排部署治庸工作。

  7月20日,在 全林业局机关干部职工会上,分管领导徐达贵领学了 相关文件,对治庸工作进行了 具体安排部署,指出林业系统存在 的问题,要求干部职工结合自身存在 的不 足,转变作风,打造效能机关;会上治庸工作领导组组长刘剑华作了 强调。

  8月11日,召开机关机关干部职工大会,会上分管领导徐达贵对前阶段的工作开展情况进行了 小结,安排自查自纠阶段的工作,要求每一名林业干部职工,均要结合自身实际,认真开展集中排查,并写出书面的自查报告和承诺书。

  (二) 宣传发动,集中排查。

  根据《实施方案》的要求和县局会议的安排,在 局机关张贴10幅宣传标语,在 全局上下大力宣传治庸工作的主要内容 目标任务和重要意义,做到干部职工人人知晓 人人参与。努力形成强大的舆论氛围,通过传达学习会议精神,广泛宣传动员,全局干部职工进一步统一了 思想,提高了 认识,决心把思想和行动统一到县委 县政府的决策部署上来,全力以赴完成县委 县政府交给我局的各项目标任务。

  在 自查自纠阶段,局纪委对近年来,林业队伍中存在 的突出问题进行了 集中排查,做到人人过关,每一个林业干部职工自我剖析,查找自身存在 的“庸 懒 散 推 拖”等方面的问题,分析原因,写出书面《自查报告》,针对查找出的问题,提出整改措施和对策,并作出书面《承诺书》,交局治庸办公室,将这两书在 局政务公开栏公开,相互交流,相互监督。

  (三) 明察暗访,加强督查。

  从开展治庸工作以来,局纪委组织对局机关各股室 各基层站所,进行明察暗访,发现有 的同志未佩证上岗,有 的未摆放首问责任牌,有 的不 遵守劳动纪律,针对这些情况,局行政及时下发了 《关于进一步加强工作纪律的通知》的文件,森林公安局以《xx县森林公安局纪律再整顿》为题目,下发了 一期森警简报;局纪委对二名林业职工不 遵守劳动纪律的行为,进行了 诫勉谈话。

  (四)加强制度建设,建立长效机制。

  今年来,林业局党委 行政在 始终坚持“林业系统十坚持十不 准”的基础上,根据治庸工作要求,切合林业工作实际情况,编制了 《xx县林业局办理事项流程时限表》,修订完善了 《xx县林业局首问责任制》 《xx县林业局限时办结制》 《xx县林业局责任追究制》等制度,森林公安局组建后,结合学习《廉政总则》,制定了 《民警廉洁自律十不 准》。

  由于人事调整,新一任领导到任后,经过大量的调查研究,对原订立的制度进行了 完善,8月27日经局党委会研究,出台了 《财务管理制度》 《机关工作考勤考核制度》 《外出请假报告制度》 《职工会议 学习制度》 《车辆管理制度》 《设备和物资管理制度》 《接待用餐管理制度》 《机关安全值班制度》等制度,为实现治庸目标建立了 长效机制。

  三 抓治庸提效能,促进林业事业全面发展。

  今年,由于我们狠抓治庸工作,切实解决了 林业队伍中存在 的问题,增强了 林业队伍的宗旨意识,责任意识 实干精神,有 力地促进了 林业健康持续发展,为全面完成今年上级下达的各项目标任务提供了 有 力的保障。在 今后,我们要坚持狠抓治庸工作,狠抓效能建设不 动摇,继续探索和创新治庸工作的新思路 新方法 新机制 新举措,让林业为服务全县经济发展大局发挥更大的作用!

  二〇二〇年十一月八日


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